Candidatul ideal

INGINER AUTOMATIST (AUTOMATIZARI INDUSTRIALE)
Candidatii trebuie sa aiba urmatoarele cunostinte si competente dobandite in locurile de munca anterioare:

- Studii superioare in domeniul tehnic, dе preferat specializarile: Automatica sau Inginerie Electrica
- Cunostinte generale electrice (instalatii electrice, motoare);
- Cunostinte despre echipamentele electrice pentru automatizari industriale (relee, senzori, convertizoare frecventa, echipamente de sudura automatizate, etc);
- Citirea si intelegerea schemelor electrice aferente masinilor si panourilor de automatizare ale acestora;
- Cunostinte practice de lucru cu automate programabile (PLC), de preferat Allen Bradley
- Cunostiinte de limba engleza si/sau spaniola (cum alfel sa te poti intelege cu colegii omologi din Mexic, China, India si managementul companiei, la nevoie?)
- Experienta in activiti legate de intretinerea liniilor robotizate este un plus (avem robot arm de ls NACHI)

Descrierea jobului

Principalele sarcini ce vor reveni acestui post:

Activitati de rutina, repetitive:
- Mentenanta utilajelor de productie si a liniilor automate si semi-automate de productie (diagnosticare, reparatii, etc)
- Executia lucrari de mentenanta preventiva la automate programabile
- Mentine contactul cu firmele externe furnizoare de echipamente si utilaje si gestioneaza relatiile cu echipele acestora de service (majoritatea echipamentelor din fabrica ACS Turda sunt custom-made, realizate in fabricile din Mx si China - fara remote control)
- Asigura depanarea si remedierea defectelor din punct de vedere electric, mecanic si automatic
- Identifica erori aparute in functionarea liniilor automate si propune solutii de remediere a acestora

Proiecte de imbunatatiri:
- Propune masuri de mentenanta preventiva pentru utilajele aflate in responsabilitate
- Face parte din echipa de CIP a companiei, alaturi de ingineria mecanica

Beneficii
1. Pachet salarial atractiv corelat cu experienta si realizarile profesionale (salariu fix, tichete masa) si alte beneficii (al 13-lea salariu), bonusuri legate de partea de ''crestere" a companie (proiecte de imbunatatire continua la care a fost parte integranta din proiect)
2. Oportunitatea de a face parte dintr-o companie globala (business de familie cu peste 3000 angajati), care exista pe piata de peste 93 ani si care este in plin proces de schimbare a produselor, cu orientare spre GREEN ENERGY si sustenabilitate.