Responsabilități:

• Elaborează planul de producţie anual, lunar, săptămânal, conform procedurii sau cu orice altă frecvenţă la solicitarea conducerii;
• Asigură corelarea programului de fabricaţie cu capacităţile existente si planifică producția cu asigurarea liniilor de producție in flux;
• Urmăreşte introducerea la termen a noilor tipuri de produse;
• Modifică în cazuri justificate ordinea de execuţie a unor lucrări prevăzute în programul de producţie, cu condiţia respectării termenelor contractuale;
• Stabilește stoc minim de producție neterminată la fiecare operație și analizează eficiența lansării în fabricație de produse speciale sau cantități mici - stabilire loturi minime/eficiente;
• Stabileşte necesarul de materii prime, materiale, necesare programului de producţie şi întocmeşte graficul de realizare a produselor, corelate cu aprovizionarea tehnico-materială, capacităţi disponibile şi fond maxim de lucru al forţei de muncă;
• Întocmește planificarea producției pe utilaje, tabloul de bord pe fiecare fabrică și secție de producție;
• Analizează zilnic stadiul realizării lucrărilor prevăzute în program, cumulează datele privind producţia realizată şi informează conducerea;
• Introduce listele de inventar de productie neterminata si genereaza balanta de materii prime si material;
• Urmărește zilnic realizările pe utilaj, produs, persoană și analizează folosirea capacităților de producție;
• Verifică corectitudinea înregistrărilor: fișe de lucru, tablou de bord;
• Raportează zilnic statusul producției în curs;
• Comunica cu departamentul de mentenanta, astfel incat utilajele sa functioneze in parametrii optimi;
• Tine legatura cu sectia de productie pentru a afla informatii despre statusul comenzilor si a capacitatilor de productie astfel incat sa poata actualiza planul de productie.
• Intocmeste raportul de activitate care trebuie sa cuprinda cele 5 planuri: anual, lunar, saptamanal, zilnic cu liste TO DO;

Beneficii:

• Contract individual de munca incheiat pe perioada nedeterminata, perioada de proba 3 luni;
• Salariu NET cuprins intre 1600 euro si 2000 euro/luna;
• Abonament servicii medicale;
• In caz de relocare se asigura cazare si plata chiriei pentru o locuinta pusa la dispozitie de catre companie;
• Plata taxelor de școlarizare pentru dobândirea de noi skills-uri necesare pentru performarea task-urilor;
• Upgrade personal, dezvoltare si deschidere de noi perspective profesionale;