Asigura functionarea utilajelor din dotarea tehnica a societatii in conditii de deplina siguranta si eficienta.
Participa la intocmirea planului de reparatii si revizii tehnice si urmareste realizarea lui in conformitate cu termenele stabilite.
Raspunde de asigurarea utilitatilor (energie termica, apa, canalizare, aer comprimat ) necesare desfasurarii in conditii normale a tuturor activitatilor societatii comerciale .
Elaboreaza instructiunile de exploatare, intretinere si reparare a utilajelor si instalatiilor din sectorul de activitate.
Stabileste masuri concrete pentru folosirea corespunzatoare a utilajelor , folosire rationala si eficienta a fortei de munca ,urmareste cresterea continua a eficientei activitatii in domeniul de activitate.
Asigura dotarea sectorului de activitate mecanica cu utilaje, SDV – uri , AMC - uri si accesorii specifice, corespunzator cu solicitarile.
Raspunde de respectarea legislatiei metrologice si luarea masurilor impotriva oricaror abateri de la prevederile acesteia, care pot duce la deficiente in exploatarea si functionarea utilajelor si instalatiilor.
Ia masuri pentru prevenirea accidentelor de munca, asigura aplicarea masurilor pentru combaterea si prevenirea poluarii mediului inconjurator, raspunde de cunoasterea si aplicarea normelor de tehnica securitatii muncii si P.S.I.
Face propuneri de casare a utilajelor amortizate sau uzate prematur , ia masuri de dezmembrare si reutilizare a unor piese si subansamble, se ocupa de organizarea reconditionarilor.
Propune proiecte pentru modernizarea utilajelor mecanice.
Propune tehnologii pentru reparatiile capitale a utilajelor si instalatiilor din dotare.
Urmareste aplicarea instructiunilor de exploatare a utilajelor si instalatiilor.
Urmareste siguranta in functionare a utilajelor si instalatiilor din dotare , luand masuri de prevenire a oricaror accidente sau intreruperi in functionare.

Beneficii
Pachet salarial format din salariu net negociabil, tichete de masa in valoare de 40 lei/zi si decont de transport;
Prime cu ocazia sarbatorilor;
Bonusuri in functie de performanta;
Contract de munca pe perioada nedeterminata;
Zile de concediu de odihna extra in functie de vechimea in munca;
Pregatire si training de specialitate;
Oportunitati reale de promovare.