RESPONSABILITATI PRINCIPALE

• Proiectarea instalatiilor electrice pentru vehicule speciale, inclusiv ambulante si alte tipuri de autovehicule carosate;
• Colaborarea stransa cu echipele de productie pentru a asigura implementarea corecta si eficienta a solutiilor proiectare, oferind constant suport tehnic direct, pe parcursul procesului de fabricatie;
• Dezvoltarea în mod competent de proiecte pentru alimentarea cu energie a echipamentelor din dotarea autovehiculelor si dupa caz a unor modalitati noi de automatizare pentru acestea, gestionarea implementarii proiectului, realizarea și menținerea la zi a documentației tehnice realizate;
• Optimizarea solutiilor tehnice pentru facilitarea procesului de productie asigurand compatibilitatea componentelor si reducerea timpului si costurilor de productie;
• Realizarea si actualizarea documentatiei tehnice de productie astfel incat aceasta sa fie clara si usor de inteles pentru echipele de montaj si asamblare;
• Supervizarea si coordonarea procesului de testare a instalatiilor electrice/de automatizari inainte si in timpul productiei asigurandu-se ca toate echipamentele functioneaza conform specificatiilor;
• Adaptarea proiectelor la nevoile si limitarile liniei de productie avand in vedere fezabilitatea practica si usurinta de implementare a solutiilor electrice;
• Colaborarea cu diviziile/departamentele de achizitii si depozit/magazie pentru a asigura disponibilitatea materialelor si echipamentelor necesare la timp si in cantitatile corecte;
• Analizarea modului de functionare a echipamentelor integrate in proiectele pe rol si optimizarea implementarii acestora in designul electric;
• Realizarea de studii de imbunatatire a echipamentelor electrice aflate in faza de proiectare, identificand si propunand solutii mai eficiente si mai fiabile.

BENEFICII

• Transport asigurat spre si de la locul de munca;
• Tichete de masa (35 lei/zi lucrata);
• Program de lucru fix (un singur schimb);
• Prime si bonusuri pentru diferIte ocazii, performanta;
• Oportunitati pentru dezvoltare profesionala prin programe de invatare interne si externe;
• 23 zile concediu de odihna/an;
• Zile suplimentare de concediu de odina in functie de vechime, cu ocazia zilei de nastere.