UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRASOV Expira in 2024-09-27
Locatie
Brasov

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii nationale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Universitatea Transilvania din Brasov organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea a 2 posturi contractual vacante de ingrijitoare, pe perioada nedeterminata, la Serviciul Social Administrativ.

Publicarea anuntului este in data de 13.09.2024.

Dosarele de concurs sunt verificate la Serviciul Resurse Umane, zilnic intre orele 12.00 - 15.00 si apoi se depun la Registratura Universitatii Transilvania din Brasov (cladirea Rectorat, B-dul Eroilor nr. 29, Brasov) pana in data de 27.09.2024, orele 15:00 inclusiv.

Toate informatiile referitoare la desfasurarea concursului se afiseaza la avizier (cladirea Rectorat, B-dul Eroilor, nr.29) si pe site-ul universitatii https://www.unitbv.ro/despre-unitbv/cariera-si-posturi-vacante/posturi-pentru-personalul-didactic-auxiliar-si-tesa.html

Informatii suplimentare se pot obtine la telefon 0268413000, int.124.

Toate probele de concurs se vor desfasura in corpurile universitatii, corp K, sala KP 11, Strada Nicolae Balcescu, nr.56, Brasov .

Probe de concurs:

1. proba practica , in data de 07.10.2024, ora 12:00

2. interviu, in data de 11.10.2024, ora 12:00

Conditiile de participare (conf. HG nr. 1336/2022) sunt prezentate la pct. I din anunt.

Indeplinirea conditiilor de participare este obligatorie pentru inscrierea la concurs. Fiecare proba este eliminatorie, punctajul minim ce trebuie obtinut la fiecare proba fiind de 50 puncte.

Tematica si bibliografia sunt prezentate la pct. II, iar componenta dosarului de concurs la punctul III.

Dupa fiecare proba de concurs candidatii pot depune contestatii la Registratura Universitatii Transilvania din Brasov, intre orele: 12.00-15.00, in termenele stabilite prin calendarul prezentat la pct. IV din anunt.

I. Conditii de participare la concurs

1.Conditiile generale conform art. din HG 1336/2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ (Contractul individual de munca).

(1) Contractul individual de munca se incheie intre persoana care indeplineste conditiile pentru a fi angajata pe o functie contractuala si autoritatea sau institutia publica, prin reprezentantul sau legal, in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu respectarea urmatoarelor cerinte specifice:

a) persoana sa aiba cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

b) persoana sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;

c) persoana sa aiba capacitate deplina de exercitiu;

d) persoana sa indeplineasca conditiile de studii necesare ocuparii postului;

e) persoana sa indeplineasca conditiile de vechime, respectiv de experienta necesare ocuparii postului, dupa caz;

f) persoana sa nu fi fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) persoana nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.

2. Cerinte specifice

- Studii : scoala generala 8 clase

- Vechime in munca minim 1 an

- Certificat absolvire curs de igiena in termen de valabilitate

II. Bibliografie, tematica de concurs

- Tipuri de operatii de curatire, suprafete de curatat, spatii de curatat

- Tipuri de scule si utilaje cu actionare manuala

- Modalitati de indepartare a murdariei, materiale si produse pentru curatat

* Tipul probelor de concurs:

- proba practica

- interviu

III. Componenta dosarului de concurs conform art. 35, alin. (1) din HG 1336/2022:

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente (in copie si original):

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Toate informatiile referitoare la desfasurarea concursului se afiseaza la avizier (cladirea Rectorat, B-dul Eroilor, nr.29) si pe site-ul universitatii la adresa:

https://www.unitbv.ro/despre-unitbv/cariera-si-posturivacante/posturi-pentru-personalul-didactic-auxiliar-si-tesa.html

IV. Calendarul de desfasurare a concursului organizat pentru ocuparea functiei contractual vacante de ingrijitoare-2 posturi, perioada nedeterminata, norma intreaga de 8 ore/zi, la DTA-Serviciul Social Administrativ din cadrul Universitatii Transilvania din Brasov

Publicare in data de 13.09.2024;

Depunere dosare pana in data de 27.09.2024 inclusiv.

Nr. crt. Etapa concurs Data/ Perioada Ora Sala

1 Selectia dosarelor de inscriere 30.09.2024 1 Rectorat, B-dul Eroilor, nr.29

Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 01.10.2024

Depunerea contestatiilor 02.10.2024 12:00-15:00 Registratura

Afisarea rezultatelor contestatiilor 03.09.2024

2 Proba practica 07.10.2024 12:00 C CORP K, Sala K P11,

Afisarea rezultatelor de la proba practica 08.10.2024

Depunerea contestatiilor 09.10.2024 12:00-15:00 Registratura

Afisarea rezultatelor contestatiilor 10.10.2024

3 Interviu 11.10.2024 12:00 1 CORP K, Sala K P11

(conform planului de interviu stabilit de comisia de concurs)

Afisarea rezultatelor de la interviu 14.10.2024

Depunerea contestatiilor 15.10.2024 12:00-15:00 Registratura

Afisarea rezultatelor contestatiilor 16.10.2024

4 Afisarea rezultatelor finale 17.10.2024

UNIV TRANSILVANIA DIN BRASOV, CF 4317754