îngrijitoare - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 6 zile în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
îngrijitoare - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 6 zile în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
Acest anunt este cu aplicare externa. Cand dati click pe Aplicare Externa veti fi redirectionat pe un alt site pentru a aplica.
Gradinita Nr. 246, Bucuresti Expira in 2024-11-08
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractuala
Anunt
Concurs pentru ocupare a 2 posturi ingrijitoare cu norma intreaga (perioada nedeterminata)
Avand in vedere:
* H.G. nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
* Art. 30 din Legea 53/2003 privind Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare;
I. GRADINITA NR. 246 cu sediul in Bucuresti, Str. Fabricii, nr. 20, sector 6, organizeaza concurs pentru ocuparea a 2 posturi contractuale vacante de executie pe perioada nedeterminata (8 ore/ zi) de ingrijitoare (studii medii), conform urmatorului calendar:
o 28 octombrie 2024: publicarea anuntului;
o 08 noiembrie 2024, ora 10.00: data limita pentru depunerea dosarelor;
o 13 noiembrie 2024, ora 09.30: proba scrisa;
o 15 noiembrie 2024, ora 10.00: proba de interviu si proba practica;
II. DOCUMENTE NECESARE PENTRU INSCRIERE conform art. 35. H.G. nr. 1.336/2022.
Dosarul de concurs va contine:
1. Formular de inscriere la concurs conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din HG1336/2022;
2. Copie act de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii,aflate in termen de valabilitate.
3. Copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz.
4. Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului.
5. Copia carnetului de munca/raport salariat REVISAL sau, dupa caz, o adeverinta in original care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.
6. Certificat de Cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza.
7. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate fizica si psihica, corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului.
8. Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art.1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind registrul National automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant.
9. Curriculum vitae model comun european.
In cazul in care candidatul depune o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, daca este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.
Nota: Opisul dosarului in 2 exemplare, un exemplar se restituie candidatului cu numar de inregistrare. Actele prevazute la punctele 2, 3 si 4 vor fi prezentate si in original, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.
Documentele vor fi depuse, intr-un dosar, in ordinea de mai sus, la secretariatul institutiei.
Date contact: secretariatul unitatii, telefon 031/6203173, adresa Str. Fabricii Nr. 20, sector 6.
III. PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURS, CANDIDATII TREBUIE SA INDEPLINEASCA URMATOARELE CONDITII GENERALE SI SPECIFICE:
1.Conditii generale:
prevazute de Legea 53/2003 - Codul Muncii, republicata, cu modificarile ulterioare si art. 15 din H.G. nr.1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
a) are cetatenia romana si domiciliul in Romania;
b) cunoaste limba romana scris si vorbit;
c) are capacitate deplina de exercitiu;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de unitati sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii medii / tehnice de specialitate;
f) nu a fost condamnat pentru savarsirea unei infractiuni incompatibila cu exercitarea functiei.
2.Conditii specifice:
a) abilitati de comunicare cu copiii si personalul;
b) abilitati de munca in echipa;
c) disponibilitate pentru indeplinirea altor sarcini decat cele din fisa postului.
IV. TEMATICA PENTRU CONCURS:
1. Reguli privind igiena la locul de munca , metode de dezinsectie si dezinfectie
2. Reguli de securitate si sanatate in munca si situatii de urgenta
IV. BIBLIOGRAFIE:
* Regulamentul de organizare si functionare a unitatilor de invatamant OME 4183/2022;
* Legea sanatatii si securitatii in munca 319/2006;
* OUG Nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor;
* Notiuni elementare de igiena - indrumator pentru lucratorii din sectorul prestari servicii,-dr. Ileana Adriana Serban, Dr. Adrian Calugaru, Ed. Semne, 2007;
* Ordinul 119/2014 pentru aprobarea normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata al polulatiei ( Cap. VI- Norme de igiena pentru unitatile de folosinta publica);
* Legea Nr. 477/2004 privind codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice (Cap. II - Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual, Art. 7 )
* OMS Nr. 261/2007 - Aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea;
* Legea 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului.
V. CALENDARUL CONCURSULUI:
Nr. crt. Etape de concurs Data/perioada
1 Publicare anunt 28.10.2024
2 Depunere dosar 29. 10- 08.11.2024 ora 10.00
3 Verificarea si selectia dosarelor 08.11.2024
4 Afisarea rezultatelor dupa selectia dosarelor 08.11.2024 ora 15.00
5 Depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 08.11.2024 ora 15:30-16:30
6 Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor dupa contestatii 08.11.2024 ora 17:00
7 Proba scrisa 13.11.2024 ora 09.30-12.30
8 Afisarea rezultatelor probei scrise 13.11.2024 ora 15.30
9 Depunerea contestatiilor dupa proba scrisa 14.11.2024 ora 09.00-10.00
10 Afisarea rezultatelor dupa contestatii la proba scrisa 14.11.2024 ora 13.00
11 Proba interviului si proba practica 15.11.2024 ora 10.00-13.00
12 Afisarea rezultatelor la interviu si proba practica 15.11.2024 ora 14.30
13 Depunerea contestatiilor dupa interviu si proba practica 15.11.2024 ora 15.00-16.00
14 Afisarea rezultatelor dupa contestatii la interviu si proba practica 18.11.2024 ora 10.00
15 Afisarea rezultatelor finale 18.11.2024 ora 12.00
Punctajul maxim este de 100 puncte.
Condidatii care nu obtin minim 50 puncte la prima proba nu pot participa la cea de-a doua si la cea de-a treia proba.
Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu si proba practica.
Se considera admisi candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, in ordine descrescatoare.
Relatii suplimentare se pot obtine de la GRADINITA Nr. 246 - 031/6208173
Director,
Prof. CAZANGIU RALUCA
Sfaturi de siguranta
- Nu trimiteti niciodata BANI in avans sau acte de identitate pentru aplicarea la un loc de munca. Nu trimiteti bani in avans pentru promisiuni de angajare sau alte oferte similare.
- Daca aveti impresia ca acest anunt nu este real, va rugam sa il raportati apasand butonul "Raporteaza Job"
This action will pause all job alerts. Are you sure?
Fii informat
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru si primeste cele mai recente oferte de munca si informatii despre cariera direct in inbox-ul tau.
Securitatea datelor dumneavoastra este importanta pentru noi. Citeste Politica de confidentialitate.