Scoala Gimnaziala Poieni, judetul Iasi Expira in 2024-11-29
Locatie
Iasi

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Anuntul a fost rectificat la solicitarea institutiei angajatoare, conform documentului atasat urmator:

Document atasat corectat

Scoala Gimnaziala, Poieni, cu sediul in comuna Schitu Duca, judetul Iasi, organizeaza concurs pentru ocuparea post contractual de ingrijitoare, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului: studii medii

2. Denumirea postului: Ingrijitor

3. Tipul postului: perioada nedeterminata

4. Categoria postului: functie contractuala, personal nedidactic

5. Numarul de posturi: 1 post

6. Durata timpului de lucru: 8 h/zi, 40 h/saptamana.

A. Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarul de concurs se depune la secretariatul Scolii Gimnaziale, Poieni, sat Poieni, comuna Schitu Duca, Iasi sau prin intermediul postei electronice la adresa de e-mail [email protected] , tel. 0232/324380. Transmiterea documentelor prin posta electronica se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila. In situatia in care dosarele de concurs sunt transmise prin posta electronica, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la A punctele b) - e) in original, pentru certificarea acestora, pe parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Dosarul trebuie sa cuprinda toate documentele, in ordinea enumerata mai sus, iar filele trebuie numerotate. Numarul de file va fi consemnat in opis.

OPISUL VA FI PREZENTAT IN DUBLU EXEMPLAR.

Depunerea dosarului de inscriere la concurs fara unul sau mai multe acte mentionate mai sus, atrage respingerea participarii la concurs a participantului.

Dosarele se depun in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului.

Conditii specifice de participare la concurs:

Studii de specialitate: Studii medii

Vechime in munca: minimum 6 luni

Recomandare de la ultimul loc de munca

Experienta in domeniu constituie avantaj in departajare

Abilitati, calitati si aptitudini necesare: corespunzatoare postului, specificate in fisa postului.

Disponibilitate pentru un program flexibil.

C. Etape concurs:

- selectia dosarelor - se noteaza cu ADMIS / RESPINS

- proba scrisa - maxim 100 de puncte

- proba practica - maxim 100 de puncte

- Proba de interviu - maxim 100 de puncte

Nota: Punctajul minim de promovare a fiecarei probe este de 50 de puncte. Candidatii care nu obtin minimum 50 de puncte la fiecare proba de concurs nu pot participa la proba urmatoare. Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la fiecare proba. Se considera admis candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj, dintre candidatii care au concurat pentru postul vacant cu conditia ca acesta sa fi obtinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie, vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia va decide asupra candidatului castigator.

D. Bibliografie si tematica

Bibliografie

1. Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, cu completarile si modificarile ulterioare:

IV Obligatiile lucratorilor,

V Supravegherea sanatatii,

VI Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor,

VII Grupuri sensibile la riscuri;

2. Hotararea de Guvern 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;

3. Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu completarile si modificarile ulterioare;

4. Ordinul nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata al populatiei:

VI Norme de igiena pentru unitatile de folosinta publica;

5. Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igiena din unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna si recreerea copiilor si tinerilor;

6. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice, cu completarile si modificarile ulterioare:

II Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual;

7. Legea 53/2003 Codul Muncii cu completarile si modificarile ulterioare:

Titlul II, cap. II Executarea contractului individual de munca;

Titlul II, cap. V - Sectiunea 3 - Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului;

Titlul V Sanatatea si securitatea in munca;

Titlul XI, cap. II Raspunderea disciplinara;

Titlul XI, cap. III Raspunderea patrimoniala.

7. Legea 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, cu completarile si modificarile ulterioare:

VI Protectia copilului impotriva abuzului, neglijarii, exploatarii si a oricarei forme de violenta, art. 89, 95, 96;

Tematica

1. Notiuni fundamentale de igiena;

2. Reguli de efectuare a curateniei in institutiile de invatamant;

3. Metode de dezinsectie si dezinfectie;

4. Securitate si sanatate in munca si P.S.I.;

5. Raspunderea disciplinara;

6. Codul de conduita a personalului contractual.

Proba scrisa, proba practica si interviul se desfasoara la sediul Scolii Gimnaziale, Poieni, comuna Schitu Duca, sat Poieni. Pentru relatii suplimentare: telefon 0232/324380.

Comunicarea rezultatelor fiecarei etape de concurs se va face prin intermediul site-ului scolii https://scoalagimnazialapoieni.ro/ si la avizierul scolii, anonimizat, pe baza codurilor primite la depunerea dosarelor.

Nota: Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii admisi la etapa precedenta.

Sunt declarati admisi la proba scrisa, proba practica si interviu candidatii care au obtinut minim 50 de puncte la fiecare proba in parte.

Proba scrisa se noteaza pe baza baremului de corectare.

Interviul si proba practica se noteaza pe baza criteriilor prevazute si a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii, prin planul de interviu, respectiv planul probei practice.

Se considera admis la concursul pentru ocuparea postului, candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj total, cu conditia sa fi obtinut punctajul minim necesar la fiecare proba.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie, vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia va decide asupra candidatului ce urmeaza a fi declarat castigator.