Scoala Gimnaziala Hoghilag, judetul Sibiu Expira in 2024-12-20

Locatie
Sibiu

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii regionale

Categorie


Functie contractualaAnunt

ANUNT CONCURS

PENTRU POST CONTRACTUAL VACANT conform H.G. 1336/2022

A. SCOALA GIMNAZIALA HOGHILAG, cu sediul in loc. Hoghilag, str. Principala, nr. 49, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatorului post contractual pentru structura Gradinita cu Program Normal Valchid:

A.

1. Nivelul postului: executie,

2. Denumirea postului: ingrijitor (nivel prescolar),

3. Gradul/Treapta profesionala/profesionala -

4. Scopul principal al postului: ingrijitor: desfasurare de activitati si ingrijire copii, igienizare si curatare a spatiilor din interiorul si exteriorul cladirii.

B. CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:

* termenul de depunere a dosarelor: 09.12.2024- 20.12.2024, pana la ora 12:00

* selectia dosarelor: 20.12.2024, pana la ora 14:00

* depunere contestatii selectia dosarelor candidatilor: 20.12.2024- 23.12.2024, pana la ora 12:00

* afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor: 23.12.2024- pana la ora 16:00

* proba scrisa: 08.01.2025- ora 10:00

* proba practica: 08.01.2025- ora 12:00

* afisarea rezultatelor: 08.01.2025- pana la ora 18:00

* depunerea contestatiilor: 09.01.2025- pana la ora 12:00

* afisarea rezultatelor contestatiilor: 09.01.2025 pana la ora 18:00

DEPUNEREA DOSARELOR SE VA REALIZA LA SEDIUL SCOLII GIMNAZIALE HOGHILAG, IN LOC. HOGHILAG, STR. PRINCIPALA (SALA DE SPORT).

C. DOCUMENTE SOLICITATE candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a). formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/28.10.2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

D. CONDITIILE GENERALE prevazute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

E. CONDITII SPECIFICE de participare la concurs:

* Studii de specialitate**: Studii generale sau studii medii ;

* Perfectionari (specializari): NU;

* Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): NU;

* Limbi straine (necesitate si nivel) cunoscute: NU;

* Abilitati, calitati si aptitudini necesare: Abilitati de comunicare si relationare cu personalul unitatii de invatamant; Abilitati de munca in echipa; Disponibilitatea de program flexibil si program in weekend, in caz de nevoie.

* Cerinte specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): NU;

* Vechime: in specialitatea studiilor necesare ocuparii postului: - post ingrijitor: NU SE SOLICITA;

* Recomandare de la ultimul loc de munca - se solicita.

F. BIBLIOGRAFIA

* Legea 319/2006 - privind securitatea si sanatatea in munca

* HG 1425/2006 - norme metodologice de aplicare a Legii 319/2016

* Legea 307/2006 - aparare impotriva incendiilor

* Ordinul MPS nr. 1955/1955 pentru aprobarea normelor de igiena privind unitatile pentru ocrotirea, educarea sau instruirea copiilor si tinerilor

* OMS nr. 119/04.02.2014 * OMS nr. 185/2003

* Norma tehnica nr. 1260303 - curatenia si dezinfectia

* Legea 477/2004 privind Codul de conduita al personalului contractual din autoritatile si institutiile publice - capitolul 2: Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual art 5-7, art 12;

TEMATICA:

* curatenia, dezinfectia si dezinsectia spatiilor;

* spalarea si dezinfectia pielii: igiena mainilor;

* igiena personala a lucratorului din blocul alimentar;

* echipamentul de protectie;

* conduita profesionala.

DIRECTOR:

PROF. DANILA ROXANA- ADRIANA