Responsabilități principale:

Respectarea legislației muncii și a procedurilor interne de resurse umane.
Întocmirea și actualizarea documentației specifice de resurse umane (pontaje, organigrama SAP-HR, situații privind angajările, transferurile etc.).
Planificarea și gestionarea concediilor, absenteismului și a altor documente relevante pentru evidența angajaților.
Verificarea prezenței și a conformității angajaților la locul de muncă.
Gestionarea solicitărilor și problemelor legate de resurse umane primite pe suportul specific ([email protected]).
Asigurarea respectării normelor de SSM&SU, HACCP, managementul calității și protecția mediului.
Suport pentru determinarea necesarului de personal și gestionarea resurselor umane pentru diferite puncte de lucru.
Centralizarea și transmiterea pontajului final către managerii de departamente.
Participarea activă la integrarea noilor angajați și oferirea suportului necesar în procesul de formare.

Ce oferim :

Un pachet salarial competitiv, adaptat experienței și performanțelor tale.
Tichete de masă, bonusuri de performanță, și reduceri în cadrul rețelei noastre.
Apreciem eforturile tale și oferim prime de sărbători.
Acces la traininguri și oportunități de creștere în carieră.
Lucrezi într-o echipă colaborativă și prietenoasă, într-un mediu modern și stimulant.