Scurta descriere a companiei

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.





Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.


Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.





Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.





Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.





Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.





Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.





Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

Cerinte

- Studii superioare finalizate in domeniul economic;

- Experienta pe un post similar de minim 1 an;

- Experienta intr-o companie de outsourcing constituie avantaj;

- Cunostinte avansate de operare PC: pachetul MS Office, soft specific pentru administare si salarizare resurse umane;

- Cunostinte pe parte de legislatie in domeniul salarizarii si a relatiilor de munca;

- Persoana organizata, cu bune abilitati de comunicare si lucru in echipa;

- Cunoasterea solutiei Pluriva constituie avantaj;

- Curs de inspector resurse umane.

Responsabilitati

- Operarea salariilor conform planului lunar de desfasurare agreat cu clientul;

- Responsabil de corespondenta cu clientul;

- Verificarea si prelucrarea pontajelor primite de la client;

- Intocmirea si verificarea statelor de plata;

- Realizarea declaratiilor obligatorii;

- Intocmirea diverselor rapoarte solicitate;

- Responsabil de calitatea serviciilor executate.