Candidatul ideal

Excelente abilitati interpersonale si capabil(a) sa comunice verbal si in scris, in limba engleza;
Organizat(a);
Colaborativ, cu dorinta de a impartasi experienta cu ceilalti colegi;
Concentrat(a) pe obiective si orientat(a) spre rezultate;
Spirit analitic si identificator de solutii rapide;
Autonom(a) si proactiv(a);
Abilitate de a lucra eficient, incadrat in timp;
Engleza nivel avansat - rolul presupune interactiunea cu parteneri din Asia;
Experienta anterioara in recrutare de personal si gestionare conturi clienti, constituie un avantaj.

Descrierea jobului

RESPONSABILITATI
Dezvolta si mentine colaborarea cu agentiile de recrutare partenere din Asia;
Actioneaza ca punct principal intre echipa de vanzari si echipa de recrutare personal;
Comunica si colaboreaza cu echipa de vanzari si agentiile parterene pentru a se asigura ca sunt indeplinite nevoile clientului;
Compleaza rapoarte privind progresul activitatilor per conturi de clienti;
Se asigura de respectarea deadline-urilor pentru selectarea personalului pentru clientii arondati;
Realizarea procesul de recrutare si selectie end-to-end;
Selectarea candidatiilor in baza cv-urilor si video-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintelor clientului final;
Inregistrarea candidatiilor in software-ul companiei;
Raspunderea prompta si eficienta atat la solicitarile clientilor, cat si la solicitarile agentiilor din Asia – prin e-mail, telefon, Skype, Teams, etc;
Rezolvarea aspectelor legate de sosirea personalului asiatic in Romania, precum si alte aspecte administrative.

Ce oferim?
Mediu de lucru dinamic, intr-o industrie in plina dezvoltare si atmosfera prietenoasa;
Oportunitati de invatare la locul de munca si dezvoltare in zona prestarii de servicii antreprenoriala;
Asigurare medicala privata;
Bonuri de masa;
Laptop, telefon.