RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• Gestionarea filialei Restaumatic din România;
• Gestionarea unei echipe de vânzări formată din 5-7 persoane, care contactează clienții la distanță (prin telefon, întâlniri video și e-mail); Responsabilitatea pentru procesul de vânzări la distanță, prin telefon;
• Administrarea și responsabilitatea pentru funcționarea biroului nostru din Oradea;
• Colaborarea strânsă cu sediul central și alte departamente;
• Sprijinirea angajaților în sarcinile lor zilnice: planificarea și organizarea muncii, dezvoltarea abilităților de vânzare ale echipei, inițierea și implementarea de soluții pentru creșterea eficienței echipei, recrutarea și integrarea noilor angajați
• Monitorizarea și analizarea indicatorilor de vânzări;
• Lucrul la atingerea obiectivului de vânzări al echipei;
• Analizarea și identificarea noilor tendințe pe piața alimentară din România.

CERINȚE:

• Minim 2 ani de experiență în managementul echipei și minim 4 ani de experiență în vânzări;
• Cunoașterea limbii române la nivel nativ și o bună cunoaștere a limbii engleze (procesul de recrutare se va desfășura în limba engleză);
• Competențe de leadership (motivare, delegare și management) și abilități manageriale (inițiativă, responsabilitate, încredere în sine);
• Posibilitatea de a participa la procesul de onboarding de două săptămâni la sediul nostru din Polonia.

FRUMOS SĂ AI:

• Experiență în lucrul cu clienții B2B;
• Experiență în gestionarea unei echipe de call center;
• Experiență în vânzarea de produse IT;
• Cunoașterea sectorului HoReCa.

Sales Management, Sales Team Leader, Team Leader, Call Center, Call Center Supervisor, Managment, Sales Manager, Sales Leader, Sales Coordinator, Team Leadrship, Sales Coaching, KPI, B2B Sales, SaaS Sales.