Responsabilități specifice:

• coordonează activitățile de achiziții, în conformitate cu politicile și viziunea companiei
• analizează tendințele din piața de materii ︁︀​︂︃︃​︇︁​︆︄prime și face propuneri privind nivelul de stoc pe fiecare categorie de produs
• supervizează respectarea de către achizitori a deciziilor privind fiecare categorie de produs
• stabilește pentru fiecare reper nivelul optim de stoc și urmărește respectarea acestuia
• supervizează menținerea la zi a datelor din sistemul informatic de operare pentru o acuratețe ridicată a ofertelor către clienții
• construește și menține o relație profesională foarte bună cu furnizorii; identifică noi furnizori și analizează ofertele acestora
• negociază contracte, oferte de preț, condiții de livrare și termene de plată
• stabilește împreună cu celelalte departamente criteriile de eligibilitate pentru furnizori și efectuează periodc evaluarea acestora
• identifică și implementează soluții care conduc la creșterea vitezei de răspuns a departamentului către clienții interni
• îndrumă, ghidează și motivează echipa din subordine
• planifică eficient activitatea echipei, stabilește alocarea sarcinilor și se asigură de o încărcare echilibrată pe fiecare achizitor
• evaluează performanța echipei din subordine și adoptă soluții pentru determinarea acesteia în obținerea de rezultate foarte bune
• acționează ca un bun exemplu față de echipă, trasând direcții clare de lucru, colaborare și dezvoltare
• participă activ la procesul de îmbunătățire continuă a procedurilor de lucru; adoptă și implementează fără întârziere noile proceduri
• relaționează cu furnizorii și clienții interni, se implică în rezolvarea diferitelor situații apărute, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată și corectă față de toate persoanele cu care vine în contact
• participă la pregătirea bugetelor, previziunilor și implementarea ajustării operaționale necesare pentru impactarea în mod pozitiv a performanțelor operaționale, dar și financiare
• efectuează analize și prezintă soluții de optimizare și eficientizare resurse vs. costuri vs. nevoi și cerințe clienți

Ofertă:

• ca membru al echipei de management a societății, managerul de achiziții va fi recompensat cu un pachet salarial corespunzător cu nivelul de răspundere pe care și-l asumă și cu performanța pe care o va obține;
• în pachetul său va fi curprins un salariu lunar fix, un bonus lunar variabil, premii de sărbători, acces la pregătire profesională suplimentară și recunoaștere a performanțelor obținute în cadrul echipei;
• programul de lucru este de zi, corelat cu activitățile specifice, dar și flexibil, în funcție de necesități.