Candidatul ideal

Gymboland este un brand specializat în divertisment pentru copii cu o experiență de peste 10 ani în România. Gymboland Group ︆are locuri de joaca (playgrounds) in Mall-urile din Bucuresti, Ploiesti si Constanta.

Managerul de locației Gymboland, se ocupă de activitatea zilnică a locurilor de joacă, raportează, coordonează echipa, organizează evenimente și petreceri tematice.

Descrierea jobului

• Coordonarea eficientă a tuturor activităților, în vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai înalte standarde de calitate pentru locația Gymboland.
• Pregătirea și organizarea planurilor de activitate pentru locația pe care o administrează și asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor.
• Asigură că sistemul, procedurile și politicile Gymboland sunt respectate la standarde superioare de către angajații din locația de care răspunde.
• Propune soluții pentru îmbunătățirea activităților operaționale pentru locația de joacă. Valorificarea și dezvoltarea oportunitătilor de dezvoltare ale firmei.
• Administrează locația Gymboland. Asigură servicii de calitate pentru clienți și soluționează reclamațiile;
• Întocmește documentatie angajați (fise de pontaj, dosar angajat) si contabilitate de baza (încasări, inventare, etc); raportează către conducere situația locației.
• Efectuează comenzile si gestionarea stocurilor;
• Organizează evenimente și petreceri tematice pentru copii;
• Promovează locul de joacă pentru a atrage mai mulți clienți;
• Mentine relatiile cu managementul Mall, furnizori, clienti si banca.

Managerul Gymboland pentru locul de joacă trebuie să aibă:
• Experiență relevantă pe post similar (servicii clienti si management operational);
• Puternică organizare și coordonare a unei echipe comerciale intr-un domeniu care ofera servicii clientilor;
• Disponibilitate de a lucra pe un program de lucru (ture) conform programului de Mall;
• Capacitatea de a face față situațiilor dificile care pot apărea în relația cu clienții și copiii;
• Foarte bune abilități de organizare, planificare, monitorizare și feedback;
• Spirit antreprenorial și deschidere către soluții inovatoare;
• Cunoștințe operare PC;
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu.