Primaria comuna Rodna, judetul Bistrita-Nasaud Expira in 2025-03-31

Locatie
Bistrita-Nasaud

Nivel
Functii de executie

Tip
Temporar

Angajator
Primarii

Categorie


Functie contractualaAnunt

Avand in vedere prevederile art. VII alin.(2) si alin.(3) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative si in temeiul Hotararii de Guvern nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,cu modificarile si completarile ulterioare, Primaria comunei Rodna (str.Principala,nr.756,jud.Bistrita-Nasaud,tel./fax:0263-377010,0263-377537,site:www.comunarodna.ro), organizeaza concurs, pentru ocuparea a unui numar de 10 posturi ,de natura contractuala, din cadrul Proiectului ,,O sansa pentru o noua generatie", pe perioada determinata cu durata a timpului de munca de 84h/luna,dupa cum urmeaza:

1. MANAGER PROIECT

2. EXPERT GRUP TINTA 1

3. MEDIATOR SANITAR

4. MEDIATOR SCOLAR

5. CONSILIER ORIENTARE CARIERA 1

6. CONSILIER PARENTAL 2

7. INSTRUCTOR ACTIVITATI EXTRACURICULARE 1

8. INSTRUCTOR ACTIVITATI EXTRACURICULARE 2

9. ASISTENT MANAGER

10. EXPERT ACHIZITII PUBLICE

BIBLIOGRAFIE MANAGER PROIECT:

1. Legea asistentei sociale nr. 292/2011

2. Legea 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, cu modificarile si completarile ulterioare;- integral

3. Ordinul 286/2006 pentru aprobarea normelor metodologice privind intocmirea planului de servicii si a normelor privind intocmirea planului individualizat de protectie;- integral

4. Prevederile Ordinului 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz in domeniul protectiei drepturilor copilului;- integral

5. Legea nr.156/2023 privind organizarea activitatii de prevenire a separarii copilului de familie.

6. OUG nr.18/2017 privind asistenta medicala comunitara

7. Ghidul Solicitantului Conditii Specifice ,,Servicii comunitare pentru copii si familii in vederea prevenirii separarii si in vederea sustinerii reintegrarii in familie a copiilor proveniti din sistemul de protectie speciala";

8. Manualul beneficiarului PIDS 2014 - 2027;

9. Ghidul conditii generale PIDS 2014 - 2027;

10. Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

11. Regulamentul intern al Comuna Rodna - integral;

BIBLIOGRAFIE ASISTENT MANAGER PROIECT:

1. Legea asistentei sociale nr. 292/2011

2. Ghidul Solicitantului Conditii Specifice ,,Servicii comunitare pentru copii si familii in vederea prevenirii separarii si in vederea sustinerii reintegrarii in familie a copiilor proveniti din sistemul de protectie speciala";

3. Manualul beneficiarului PIDS 2014 - 2027;

4. Ghidul conditii generale PIDS 2014 - 2027;

5. Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

6. Regulamentul intern al Comuna Rodna.- integral;

BIBLIOGRAFIE INSTRUCTOR ACTIVITATI EXTRACURICULARE:

1. Legea asistentei sociale nr. 292/2011

2. Legea invatamantului preuniversitar nr.198 / 2024;

3. Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

4. Regulamentul intern al Comuna Rodna.- integral;

BIBLIOGRAFIE MEDIATOR SANITAR:

1. Legea nr.292/2011 asistentei sociale cu modificarile si completarile ulterioare;

2. OUG nr.18/2017 privind asistenta medicala comunitara;

3. Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune;

4. HG nr.1154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice

5. Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

6. Regulamentul intern al Comuna Rodna.- integral

BIBLIOGRAFIE MEDIATOR SCOLAR:

1. Legea educatiei nationale nr.1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;

2. Legea educatiei nationale nr.198/2023;

3. Ordinul MECT nr.1539/2007 privind Normele de incadrare si de activitate ale mediatorului scolar;

4. Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

5. Regulamentul intern al Comuna Rodna - integral

BIBLIOGRAFIE EXPERT GRUP TINTA:

1. Ghidul Solicitantului Conditii Specifice "Servicii comunitare pentru copii si familii in vederea prevenirii separarii si in vederea sustinerii reintegrarii in familie a copiilor proveniti din sistemul de protectie speciala";

2. Manualul beneficiarului PIDS 2014 - 2027;

3. Legea nr.156/2023 privind organizarea activitatii de prevenire a separarii copilului de familie.

4 .Legea nr.292/2011 asistentei sociale cu modificarile si completarile ulterioare

5. Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

6. Regulamentul intern al Comuna Rodna.- integral

BIBLIOGRAFIE CONSILIER PARENTAL:

- Legea educatiei nationale nr. 1/2011 cu completarile si modificarile ulterioare;

- Legea invatamantului preuniversitar nr.198 / 2024;

- metodologia pentru evaluarea si interventia integrata in vederea incadrarii copiilor cu dizabilitati in grad de handicap, a orientarii scolare si profesionale a copiilor cu cerinte educationale speciale, precum si in vederea abilitarii si reabilitarii copiilor cu dizabilitati si/sau cerinte educationale speciale

- ORDIN nr. 4.343/2020 din 27 mai 2020 normele metodologice de aplicare a interventiei privind violenta psihologica - bullying;

- Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

- Regulamentul intern al Comuna Rodna.- integral;

BIBLIOGRAFIE CONSILIER ORIENTARE CARIERA:

- Legea educatiei nationale nr. 1/2011 cu completarile si modificarile ulterioare;

- Legea invatamantului preuniversitar nr.198 / 2024;

- Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

- Regulamentul intern al Comuna Rodna.- integral;

BIBLIOGRAFIE EXPERT ACHIZITII PUBLICE

1 Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice

2 Legea nr. 101/2016 privind remediile si caile de atac in achizitiile publice

3HG nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 98/2016

4 Regulamentul de organizare si functionare Comuna Rodna;- integral

5 Regulamentul intern al Comuna Rodna.- integral

6 Ordonanta de Urgenta nr. 57/2019 privind Codul Administrativ

7 Legea nr. 500/2002 privind finantele publice

8Ghidul Solicitantului-Conditii Generale aferent Programului Incluziune si Demnitate Sociala (PIDS) 2021-2027.

Conditiile generale de participare la concurs

Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare precum si ale art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea de Guvern nr. 1336/2022, respectiv:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit.

Conditii de desfasurare a concursului:

Concursul se va desfasura la sediul Primariei comunei Rodna, str.Principala,nr.756, judetul Bistrita - Nasaud si consta in trei etape succesive :

* selectia dosarelor de inscriere in termen de doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor (03.04.2025-04.04.2025);

* proba scrisa se va desfasura in data de 7 aprilie 2025, ora 10.00, la sediul Primariei comunei Rodna, str.Principala,nr.756, judetul Bistrita - Nasaud;

* Interviul se sustine intr-un termen de 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise.

Data publicarii si afisarii anuntului : 18 martie 2025 .

Dosarele de inscriere la concurs se depun la sediul Primariei comunei Rodna, str.Principala,nr.756, judetul Bistrita - Nasaud, cod postal 427245, la secretarul comisiei de concurs, in perioada 18 martie 2025 - 31martie 2025, intre orele 12,00 - 16,00 .

Dosarul de inscriere la concurs trebuie sa contina:

Dosarele de inscriere la concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu documentele prevazute la art.35 din Hotararea Guvernului nr.1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare si se depun in termen de 10 zile lucratoare de la data publicarii anuntului pe pagina de internet a Primariei comuna Rodna - Judetul Bistrita-Nasaud https://comunarodna.ro, la sectiunea Anunturi - anunturi angajari respectiv pe posturi.gov.ro la sediul Primariei comuna Rodna - Judetul Bistrita-Nasaud, la secretarul comisiei de concurs, Culca Nicoleta - inspector in cadrul Compartimentului resurse umane, si vor cuprinde urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut in anexa nr.2 la H.G. nr.1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (insotita de extras REVISAL);

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii;

h) certificatul de integritate comportamentala;

i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe documentele originale prevazute la pct. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, prezentate de candidati, se efectueaza de catre secretarul comisiei de concurs in vederea certificarii cu mentiunea ,,conform cu originalul".

Modelul orientativ al adeverintei de vechime este conform modelului prevazut in anexa nr.3 la H.G. nr.1336/2022.

Nerespectarea termenelor mai sus mentionate, conduce la respingerea candidatului.

Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii ,,admis" sau ,,respins", prin afisare la sediul institutiei si pe pagina de internet a institutiei: https://comunarodna.ro, la sectiunea Anunturi - anunturi angajari, in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si la interviu, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Copiile de pe actele prevazute mai sus se prezinta insotite de documentele originale, iar ele se certifica pentru conformitate cu originalul de catre secretarul Comisiei de concurs.