Candidatul ideal

Principalele tale responsabilități:
Organizarea și dezvoltarea raioanelor de Produse cu autoservire în vederea atingerii obiectivelor stabilite;

Organizarea și conducerea echipei, asigurarea respectării regulilor de merchandising și a reglementărilor legale;

Supravegherea calității produselor expuse în raioane și respectarea normelor de siguranță alimentară, prin urmărirea termenelor de valabilitate, a calității produselor recepționate, a normelor de depozitare, a regulilor de igienă, pentru a oferi produse la standardele de calitate și siguranță Carrefour;

Anticiparea, organizarea și planificarea activității tale, a echipei ,și timpul de lucru în funcție de nevoile raioanelor.

Profilul pe care îl căutăm:
Nivel experiență dorit: Manager Raion Hipermarket sau Manager/ Manager Adjunct Supermarket;

Coordonare echipa din domeniu similar e un plus;

Abilități de conducere a echipelor (motivare, delegare, prioritizare, oferire de feedback etc.);

Cunoștințe de operare MS Office (Word, Excel, PowerPoint) – nivel mediu;

Foarte bune noțiuni de merchandising și o gândire strategică;

Capacitatea de a face față situațiilor stresante și termenelor limită riguroase.

Ce oferim:

Tichete de masă

Cupoane de magazin de Paști și Crăciun;

Abonament medical/Asigurare medicala privata;

Ajutoare pentru evenimente deosebite (naștere copil, căsătorie, deces);

Diverse prime

Mediu de lucru plăcut, bazat pe încredere și autonomie;

Oportunități de dezvoltare atât profesionale, cât și personale;

Cursuri de formare adaptate nevoilor tale.


*Dacă profilul tău se potrivește rolurilor disponibile din Lumea Carrefour, vei fi contactat telefonic pentru a face parte din procesul nostru de selecție.

La Carrefour încurajăm persoanele cu dizabilități, pe cei care provin din minoritățile etnice sau aflate în dificultate și/sau din grupuri defavorizate care doresc un loc de muncă, să se dezvolte profesional, să obțină competente și să se bucure de aceleași oportunități ca și alții! Punem preț pe egalitatea de șanse și incluziune și susținem diversitatea în echipele noastre, dincolo de gen, vârstă, etnie, religie, abilități, experiență. În prezent peste 70% dintre angajații noștri sunt femei, pe care le susținem prin diferite inițiative în ceea ce privește dezvoltarea lor profesională, atât prin programe de mentoring, cât și prin planuri individuale.

Și tu poți face parte din echipa noastră!

Descrierea jobului

Principalele tale responsabilități:
Organizarea și dezvoltarea raioanelor de Produse cu autoservire în vederea atingerii obiectivelor stabilite;

Organizarea și conducerea echipei, asigurarea respectării regulilor de merchandising și a reglementărilor legale;

Supravegherea calității produselor expuse în raioane și respectarea normelor de siguranță alimentară, prin urmărirea termenelor de valabilitate, a calității produselor recepționate, a normelor de depozitare, a regulilor de igienă, pentru a oferi produse la standardele de calitate și siguranță Carrefour;

Anticiparea, organizarea și planificarea activității tale, a echipei ,și timpul de lucru în funcție de nevoile raioanelor.

Profilul pe care îl căutăm:
Nivel experiență dorit: Manager Raion Hipermarket sau Manager/ Manager Adjunct Supermarket;

Coordonare echipa din domeniu similar e un plus;

Abilități de conducere a echipelor (motivare, delegare, prioritizare, oferire de feedback etc.);

Cunoștințe de operare MS Office (Word, Excel, PowerPoint) – nivel mediu;

Foarte bune noțiuni de merchandising și o gândire strategică;

Capacitatea de a face față situațiilor stresante și termenelor limită riguroase.

Ce oferim:

Tichete de masă

Cupoane de magazin de Paști și Crăciun;

Abonament medical/Asigurare medicala privata;

Ajutoare pentru evenimente deosebite (naștere copil, căsătorie, deces);

Diverse prime

Mediu de lucru plăcut, bazat pe încredere și autonomie;

Oportunități de dezvoltare atât profesionale, cât și personale;

Cursuri de formare adaptate nevoilor tale.


*Dacă profilul tău se potrivește rolurilor disponibile din Lumea Carrefour, vei fi contactat telefonic pentru a face parte din procesul nostru de selecție.

La Carrefour încurajăm persoanele cu dizabilități, pe cei care provin din minoritățile etnice sau aflate în dificultate și/sau din grupuri defavorizate care doresc un loc de muncă, să se dezvolte profesional, să obțină competente și să se bucure de aceleași oportunități ca și alții! Punem preț pe egalitatea de șanse și incluziune și susținem diversitatea în echipele noastre, dincolo de gen, vârstă, etnie, religie, abilități, experiență. În prezent peste 70% dintre angajații noștri sunt femei, pe care le susținem prin diferite inițiative în ceea ce privește dezvoltarea lor profesională, atât prin programe de mentoring, cât și prin planuri individuale.

Și tu poți face parte din echipa noastră!