RESPONSABILITATI:
* Gestioneaza si administreaza eficient procesele de salarizare, sarcinile administrative legate de resurse umane;
* Proceseaza si analizeaza salarizarea lunara a angajatilor in conformitate cu politica si procedurile companiei;
* Transmite catre firma de contabilitate documentele necesare intocmirii contractelor individuale de munca;
* Intocmeste pentru fiecare nou angajat FISA DE PERSONAL, parte a procedurii interne a companiei;
* Pregateste si emite documentele legale si rapoartele aferente salarizarii, cum ar fi fluturasii de salarii, pontajele si rapoartele pentru orele suplimentare;
* Gestioneaza dosarele angajatilor inclusiv documentele de angajare, modificarile contractuale, concediile si absentele, si actualizeaza permanent bazele de date;
* Dezvolta si implementeaza politicile si procedurile de Resurse Umane aliniate cu obiectivele companiei si cu legile si reglementarile aplicabile;
* Mentine actualizata evidenta angajatilor, asigurand conformitatea cu reglementarile privind protectia datelor cu caracter personal;
* Colaboreaza cu Departamentul Financiar, Managementul si supervizorii pentru a asigura precizia si corectitudinea informatiilor si documentelor referitoare la salarizarea si administrarea personalului;
* Gestioneaza si rezolva eficient problemele si plangerile angajatilor cu privire la salarizarea lunara;
* Inregistrarea popririlor angajatilor;
* Menținerea relatiei cu furnizorii pentru serviciile externalizate ( medicina muncii, SSM);