spitalul universitar de urgenta Bucuresti Expira in 2024-12-09
Locatie
Bucuresti

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

ANUNT

Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti (Cod fiscal 4283570) organizeaza concurs in conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea si desfasurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante si temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist si chimist din unitatile sanitare publice sau din directiile de sanatate publica, precum si a functiilor de sef de sectie, sef de laborator si sef de compartiment din unitatile sanitare fara paturi sau din directiile de sanatate publica, respectiv a functiei de farmacist-sef in unitatile sanitare publice cu paturi, cu modificarile si completarile ulterioare pentru ocuparea a trei posturi vacante cu norma intreaga de medic primar specialitatea radioterapie si a unui post vacant cu norma intreaga de medic specialist specialitatea radioterapie la Centrul de radioterapie oncologica.

Conditii generale de ocupare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice de ocupare:

a) diploma de licenta,

b) certificat/adeverinta de confirmare in gradul profesional al postului si in specialitatea postului,

c) stagiul de rezidentiat terminat,

d) Certificat de membru al Colegiului Medicilor, cu aviz de libera practica pentru anul in curs.

Dosarele de concurs se depun la sediul Spitalului Universitar de Urgenta Bucuresti - Splaiul Independentei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane si trebuie sa contina urmatoarele documente:

a) formularul de inscriere la concurs, conform modelului prevazut in anexa nr. 2 la Hotararea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);

b) copia de pe diploma de licenta si certificatul de confirmare in gradul profesional ;

c) copie a certificatului de membru al organizatiei profesionale cu viza pe anul in curs;

d) dovada/inscrisul din care sa rezulte ca nu i-a fost aplicata una dintre sanctiunile prevazute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

e) acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevazut in anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

i) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

j) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

k) curriculum vitae, model comun european.

Documentele prevazute la lit. d) si f) sunt valabile 3 luni si se depun la dosar in termen de valabilitate.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Copiile de pe actele prevazute la lit. b), c), i) si j), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (6) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice

Concursul va consta in urmatoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite in calendarul de concurs afisat:

a) selectia dosarelor pentru inscriere (A) si pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza si evaluarea activitatii profesionale si stiintifice pentru proba suplimentara de departajare (proba D), prevazuta in anexa nr. 3 la ordin;

b) proba scrisa (proba B)

c) proba practica (proba C).

Rezultatele selectiei dosarelor de concurs si punctajul rezultat din analiza si evaluarea activitatii profesionale si stiintifice pentru proba suplimentara de departajare (proba D) se afiseaza cu mentiunea ,,admis" sau ,,respins", insotita, dupa caz, de motivul respingerii.

Sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte la proba scrisa, respectiv 50 de puncte la proba clinica/practica, dupa caz.

In urma sustinerii tuturor probelor vor fi declarati admisi candidatii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, in urma calcularii mediei aritmetice.

Pentru stabilirea clasificarii finale a candidatilor, in cazul candidatilor cu punctaje egale, dupa desfasurarea tuturor probelor de concurs, se declara admis candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa (B), iar daca egalitatea se mentine candidatii aflati in aceasta situatie vor fi departajati pe baza punctajului obtinut si anuntat odata cu selectia dosarelor de concurs la proba suplimentara de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin.

Obtinerea postului se face strict in ordinea descrescatoare a punctajului realizat.

Concursul se va desfasura la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti - Sectia Clinica Gastroenterologie II, conform calendarului de concurs afisat.

CALENDAR CONCURS DATA

Publicare/afisare anunt 25.11.2024

Depunere dosare concurs Serviciul Resurse Umane Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti 26.11.2024 - 09.12.2024

Luni - Vineri orele 08.00 - 13.00

Afisare rezultate selectie dosare si punctajul rezultat din analiza si evaluarea activitatii profesionale si stiintifice 10.12.2024, orele 13.00

Depunere contestatii rezultat selectie dosare 11.12.2024, orele 08.00 - 13.00

Afisare rezultate contestatii selectie dosare 12.12.2024, orele 13.00

Proba scrisa 13.12.2024, ora 09.00

Deschiderea lucrarilor in prezenta candidatilor

Comunicarea/Afisarea rezultate proba scrisa 13.12.2024, ora 15.00

Depunere contestatii proba scrisa 16.12.2024, orele 08.00 - 15.00

Solutionare contestatii proba scrisa/

Afisare rezultate contestatii proba scrisa 17.12.2024, ora 12.00

Proba practica 18.12.2024, ora 10.00

Comunicare/Afisare rezultate proba clinica 18.12.2024, ora 13.00

Depunere contestatii proba clinica 19.12.2024, ora 08.00 - ora 13.00

Comunicare/Afisare rezultate contestatii proba clinica/ Afisare rezultate finale 20.12.2024, orele 12.00

Relatii suplimentare se pot obtine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenta Bucuresti - Splaiul Independentei nr.169, sector 5, Bucuresti - Serviciul Resurse Umane - tel.: 021/318.05.22 int. 195, 304 sau 395 si pe pagina de internet a unitatii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. si pe portalul posturi.gov.ro.