GRADINITA CU PROGRAM PRELUNGIT NR.11 BRAILA Expira in 2024-12-19

Locatie
Braila

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractualaAnunt

GRADINITA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 11, BRAILA

organizeaza concurs pentru ocuparea a 0,5 post contractual vacant

de muncitor calificat, perioada nedeterminata,

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art. 15 al Regulamentului -- cadru aprobat prin H.G nr. 1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare:

CONDITII GENERALE PENTRU INSCRIEREA LA CONCURS:

1. are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

2. cunoaste limba romana, scris si vorbit;

3. are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

4. are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

5. indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

6. nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

7. nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

8. nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDITIILE SPECIFICE NECESARE:

1. Nivelul studiilor -- medii /scoala profesionala (atestate cu diploma de absolvire sau diploma de bacalaureat);

2. Abilitati, calitati si aptitudini necesare: comunicare, lucru in echipa, disponibilitate la program flexibil;

3. Cunostinte de legislatie specifica locului de munca;

4. Perfectionari (specializari): instalatii termice si sanitare, tamplarie, electricitate, constructii, zidarie.

5. Vechime in munca -- 5 ani.

CONCURSUL SE VA ORGANIZA CONFORM CALENDARULUI URMATOR:

1. 19.12. 2024, ora 13:00 - termenul limita de depunere a dosarelor;

2. 20.12.2024, ora 10.00 - afisare rezultate in urma evaluarii dosarelor;

3. 20.12.2024, orele 10:00 -12:00 - depunere contestatii;

4. 20.12.2024, ora 14:00 -afisare rezultate dupa solutionarea contestatiilor;

5. 08.01.2025, incepand cu ora 09:00 - proba scrisa;

6. 08.01.2025, ora 13:00 - afisare rezultate;

7. 08.01.2025, orele 13:00 -13:30- depunere contestatii;

8. 08.01.2025 incepand cu ora 16:00 - afisare rezultate dupa solutionarea contestatiilor;

9. 09.01.2025, incepand cu ora 08:30 - interviu;

10. 09.01.2025, ora 13:00 - afisare rezultate;

11. 09.01.2025, orele 13:00 - 13:30 - depunere contestatii;

12. 09.01.2025, ora 15:00- afisare rezultate dupa contestatii;

13. 09.01.2025, ora 15:30 - afisare rezultate finale.

NOTA: Candidatii care nu au obtinut nota 5,00 la proba scrisa nu vor participa la proba de interviu.

Dosarele de inscriere la concurs se depun la sediul unitatii de invatamant, de luni pana vineri, in intervalul orar 11.00-13.00, pana la data de 19.12.2024, ora 13.00.

Relatii suplimentare se pot obtine zilnic, intre orele 11.00 -- 13.00, la Gradinita cu program prelungit nr. 11, cu sediul in Braila, str. Aleea Culturii nr. 3, la telefon 0744420941.

DOSARUL DE CONCURS VA CONTINE URMATOARELE DOCUMENTE:

1. opisul dosarului (Anexa nr. 1);

2. formular de inscriere la concurs ( Anexa nr. 2);

3. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

4. copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

5. copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului, solicitate de autoritatea sau institutia publica;

6. copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

7. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

8. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

9. certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

10. curriculum vitae, model comun european.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.

In cazul in care candidatul depune o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale si este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii probei practice a concursului.

Copia actului de identitate, copia certificatului de casatorie, copiile documentelor de studii si carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

BIBLIOGRAFIE CONCURS:

1. Fisa postului de muncitor calificat;

2. Regulamentului-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar aprobat prin Ordinul ministrului educatiei nr. 5726/2024- Titlul IV Personalul unitatilor de invatamant - Capitolul III - Personalul administrativ;

3. Legea sanatatii si securitatii in munca 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare-Capitolul IV - Obligatiile lucratorilor;

4. Legea 477/2004 - Privind codul de conduita a personalului din institutiile publice;

5. Legea 53/2003 actualizata: Codul muncii ,,Raspunderea disciplinara";

6. Legea 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, norme de protectie a muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;

7. Munteanu Petre, Manualul tamplarului universal in industria mica, EDP, Bucuresti, 1996;

8. Florescu A, Istode V., Cartea instalatorului de retele de apa si canalizare, Ed. Tehnica, Bucuresti, 1976.

TEMATICA CONCURS:

1. Exploatarea instalatiilor electrice, sanitare, de incalzire, si a echipamentelor aferente acestora;

2. Reglementari privind apararea impotriva incendiilor, paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, norme de protectie a muncii;

3. Defectiuni, incidente, avarii la instalatii electrice, sanitare, de incalzire, lucrari de zugraveli-vopsitorie, etc.

4. Securitatea si sanatatea in munca, PSI.

5. Reguli de conduita a personalului contractual in institutiile publice.

SARCINI SI ACTIVIATI SPECIFICE LOCULUI DE MUNCA:

- executa lucrari de reparatii la instalatia sanitara, instalatia electrica, tamplarie si alte activitati gospodaresti (usi, geamuri si mobilierul unitatii), la cererea administratorului, lucrari ce formeaza obiectul meseriei pentru care este angajat, cu respectarea normelor de protectia muncii si PSI;

- mentine zilnic curatenia in exteriorul gradinitei si la locul de munca;

- se ingrijeste de aspectul curtii, taie iarba, planteaza si ingrijeste florile si copacii din curtea gradinitei si spatiul din jurul gradinitei;

- asigura buna functionare a aparaturii din dotare, le mentine in stare de functionare (bucatarie, spalatorie, spatii educationale);

- mentine curatenia in subsol si il elibereaza de eventualele infiltratii;

- se interzice venirea in stare de ebrietate sau consumarea bauturilor alcoolice in unitate, precum si folosirea unui limbaj vulgar;

- ajuta la transportul materialelor de curatenie, alimentelor sau a altor obiecte de inventar, cand este cazul;

- reconditioneaza aparatele de joc din curtea gradinitei si gardul acesteia, de cate ori este nevoie;

- in anotimpul de iarna dezapezeste caile de acces in gradinita si acoperisul cladirii;

- respecta orele de program evitand intarzierile si plecarile din timpul orelor de serviciu;

- participa la amenajarile care se fac in salile de clasa;

- anunta administratorul unitatii de eventualele defectiuni si intocmeste o lista a materialelor necesare remedierii si bunei desfasurari a activitatii;

- utilizeaza judicios materiale cu respectarea stricta a normelor de consum, inlaturarea neglijentei in pastrarea si administrarea bunurilor materiale, evitandu-se risipa;

- raspunde de buna functionare a centralei termice anuntand defectiunile;

- ingrijeste si raspunde de instalatia termica, instalatia electrica si sanitara;

- igienizeaza spatiile de invatamant, holurile si grupurile sanitare prin lucrari de zugraveli-vopsitorie, acolo unde este cazul;

- executa lucrari in sectoare in limita competentei, in functie de nevoile unitatii de invatamant;

- supravegheaza caile de acces in gradinita in orarul stabilit, pentru a asigura securitatea copiilor;

- in perioada in care se efectueaza lucrari de investitii si reparatii cu firme specializate, urmareste indeaproape ca acestea sa fie realizare in conformitate cu solicitarile conducerii unitatii;

- raspunde de fixarea tuturor corpurilor de mobilier si a caloriferelor, chiuvetelor etc, care din diferite motive se pot prabusi si pot accidenta persoanele din gradinita;

- are un comportament etic cu copiii, parintii si personalul unitatii;

- primeste si solutioneaza si alte sarcini trasate de conducerea unitatii, in limita competentelor profesionale pe care le are.

ALTE ATRIBUTII:

- In functie de nevoile specifice ale unitatii de invatamant, salariatul este obligat sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de angajator, precum si sa respecte normele, procedurile de sanatate si securitate a muncii, de PSI si ISU, in conditiile legii, Regulamentul intern al unitatii si Regulamentul de organizare si functionare a unitatii de invatamant.