Scoala Gimnaziala ,,Ioan Ciurea" Expira in 2024-10-23
Locatie
Suceava

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

SCOALA GIMNAZIALA ,,IOAN CIUREA" FALTICENI organizeaza concurs pentru ocuparea unui post vacant de muncitor III, perioada nedeterminata, in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28 octombrie 2022.

Numar posturi scoase la concurs: 1 post

Denumirea postului: muncitor III

Nivelul postului: de executie

Unitatea in care se afla postul: Scoala Gimnaziala ,,Ioan Ciurea" Falticeni

Durata timpului de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/saptamana

Concursul va cuprinde 3 etape: SELECTIA DOSARELOR, PROBA SCRISA si INTERVIU, conform urmatorului CALENDAR:

* Perioada pentru depunerea dosarelor la secretariatul Scolii Gimnaziale ,,Ioan Ciurea" Falticeni: 07.10 - 23.10.2024, ora 12.00

- afisarea rezultatelor la selectia dosarelor: joi, 24.10.2024, ora 12,00

- depunerea contestatiilor: joi, 24.10.2024, orele 13.00-16.00

- afisarea rezultatelor contestatiilor: vineri, 25.10.2024, ora 12,00

* Proba scrisa: luni, 28.10.2024, ora 9.00

- afisarea rezultatelor de la proba scrisa: luni, 28.10.2024, ora 16,00

- depunerea contestatiilor in urma sustinerii probei scrise: marti, 29.10.2024, orele 09,00-11,00

- afisarea rezultatelor contestatiilor: marti, 29.10.2024, ora 16,00

* Interviu: miercuri, 30.10.2024, ora 08.00

- afisarea rezultatelor de la interviu: miercuri, 30.10.2024, ora 13.00

- depunerea contestatiilor in urma sustinerii probei practice si a interviului: miercuri, 30.10.2024, orele 14.00-16.00

* Afisarea rezultatelor finale dupa contestatii: joi, 31.10.2024, ora 12.00

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

Evaluarea va consta in 3 etape:

1. selectia dosarelor de concurs

2. proba scrisa - 100 de puncte

3. interviu - 100 de puncte

Conform procedurii reglementate de HG nr. 1336 din 2022, candidatii trebuie sa obtina minimum 50 de puncte la fiecare proba. Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a celor doua probe. Se considera admisi candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, in ordine descrescatoare.

ACTE NECESARE pentru inscrierea la concurs:

1. Formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/28.10.2022;

2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

3. Copia certificatului de casatorie sau a altui document, prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

4. Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de unitatea de invatamant;

5. Copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care atesta vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (modelul orientativ al adeverintei este prevazut in anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/28.10.2022);

6. Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de cazier judiciar;

7. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

Nota: Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.

8. Certificatul de integritate comportamentala din care sa reioasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

9. Curriculum Vitae, model comun european.

Nota: Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii si carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea. Nu se accepta depunerea dosarelor incomplete.

CONDITII GENERALE DE PARTICIPARE

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1336 din 28 octombrie 2022, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru sistemul de invatamant.

CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE

a. studii: medii;

b. vechime in munca: minimum 3 ani;

c. pregatire de specialitate - diploma/certificat/atestat din care sa reiasa absolvirea unui program de formare profesionala in unul din domeniile: instalatii (gaze, apa, tehnico-sanitare), electric, mecanic, constructii civile.

d. disponibilitate pentru flexibilizarea programului in vederea participarii la activitati administrative, care contribuie la bunul mers al scolii;

e. permis de conducere categoria B.

BIBLIOGRAFIE ORIENTATIVA

1. Ordinul M.E. nr. 5726/06.08.2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar - titlul VI Structura, organizarea si responsabilitatile personalului didactic auxiliar si administrativ, cap. III Compartimentul adminsitrativ.

2. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare:

* Titllul II, cap. II - Executarea contractului individual de munca (art. 37-40)

* Titlul XI, cap. II - Raspunderea disciplinara (art. 247-252).

3. Legea nr. 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare, Cap. IV Obligatiile lucratorilor, art. 22-23;

4. Legea 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, Cap. II Obligatii privind apararea impotriva incendiilor:

* Sectiunea 1 - Obligatii generale (art. 6-8);

* Sectiunea a 6-a -Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului

5. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice - Cap. II Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual

6. Ordinul MS nr. 1456 din 28.08.2020 pentru aprobarea Normelor de igiena din unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna si recreerea copiilor si tinerilor.

7. Legea nr. 64/2008 din 21.03.2008 republicata privind functionarea in conditii de siguranta a instalatiilor sub presiune, instalatiilor de ridicat si a aparatelor consumatoare de combustibil, cu modificarile si completarile ulterioare.

8. Vintila, Stefan; Constantinescu, Gheorghe, Instalatii tehnico-sanitare si de gaze, manual pentru clasa a XII-a, licee industriale cu profil de constructii si scoli profesionale.

9. Vintila, Stefan (coord.), Manualul de instalatii sanitare, Ed. ARTECNO, Bucuresti, 2002.

10. Florescu, A., Istode V., Niculescu D., Cartea instalatorului de retele de apa si canalizare, Ed. Tehnica, Bucuresti.

11. Fisa postului pentru postul de muncitor.

12. Regulamentul de organizare si functionare a Scolii Gimnaziale ,,Ioan Ciurea" Falticeni (postat pe site-ul scolii)

TEMATICA

* Principiile de functionare si exploatare a instalatiilor de gaze naturale/de incalzire;

* Principiile de functionare si exploatare a instalatiilor de alimentare cu apa rece si calda, a instalatiilor sanitare, a instalatiilor de canalizare;

* Echipamente si materiale pentru instalatii sanitare si de gaze;

* Atributiile muncitorului III, conform fisei postului;

* Principiile care guverneaza conduita profesionala a personalului contractual;

* Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual;

* Raspunderi si sanctiuni;

* Instruirea lucratorilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca;

* Normele de igiena din unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna si recreerea copiilor si tinerilor;

* Personalul administrativ (prevederile din regulamentul de organizare si functionare a scolii).

Nota: Candidatul care este declarat admis la concursul de ocupare a unui post vacant este obligat sa se prezinte la post in termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale, conform art. 67, alin (1) din H.G. nr. 1336/2022.

Informatii suplimentare se pot obtine la secretariatul Scolii Gimnaziale ,,Ioan Ciurea", Falticeni, str. 13 Decembrie, nr. 13, judetul Suceava - persoana de contact: Camilar Lenuta, telefon: 0230 540 556.