Gradinita Nr.191 Sector 3 Expira in 2024-12-09
Locatie
Bucuresti

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Concurs ANULAT la cererea institutiei angajatoare!

ANUNT

CONCURS POSTURI CONTRACTUALE VACANTE

conform H.G. 1336/2022

Ingrijitor: 5 posturi in Gradinita Nr. 191 - nivel prescolar

A. GRADINITA NR. 191, cu sediul in Bucuresti, Str. Cozla, nr.1, Sector 3, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi contractuale vacante, aprobate prin H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022:

1. Nivelul posturilor*: executie

2. Denumirea posturilor:

* ingrijitor, 5 posturi vacante contractuale, pe perioada nedeterminata, timp de lucru: 8 h/zi, la grupe de prescolari.

3. Gradul/Treapta profesional/profesionala: nu este cazul;

4. Scopul principal al postului:

* ingrijitor : sprijinirea procesului de ingrijire si educare al copiilor, pastrarea si intretinerea curateniei, a materialelor si a mijloacelor din dotare, ajutarea copiilor la servirea mesei si gestionarea veselei. intretinere bazin de inot , sala de sport

5. Numarul de posturi:

* ingrijitor: 5 post ingrijitoare

B. Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a). formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/28.10.2022;

b). copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d). copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e). copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f). certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g). adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h). certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i). curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la sediul Gradinitei Nr. 191, Str. Cozla, Nr. 1, Sector 3, Bucuresti, compartimentul management, telefon: 0213401059, persoana de contact: STEFAN NICOLETA- administrator patrimoniu e-mail: [email protected].

C. Conditiile generale prevazute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a). are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b). cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c). are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d). are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e). indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f). nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g). nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h). nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice de participare la concurs:

1) Studii medii;

2) Experienta - reprezinta un avantaj;

3) Cerinte specifice*** studii medii

4) Vechime: reprezinta un avantaj;

5) Recomandare de la ultimul loc de munca - se solicita.

D. TEMATICA:

* Pentru postul de ingrijitor

1. Notiuni privind colectarea si evacuarea reziduurilor in conditii de securitate ;

2. Notiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o buna curatenie, a regulilor pentru efectuarea curateniei, precum si a controlului eficientei curateniei ;

3. Notiuni privind metodele folosite pentru dezinfectie, regulile generale ale dezinfectiei, precum si controlul eficientei acesteia ;

4. Notiuni privind igiena personala a lucratorului(igiena pielii si a anexelor ei, igiena gurii, nasului si urechilor) ;

5. Notiuni privind echipamentul de protectie a lucratorului ;

6. Notiuni privind functiunile si circuitele functionale in cadrul unei unitati ;

7. Notiuni privind modul de servire a meselor in sali de grupa gradinite etc. ;

E. BIBLIOGRAFIE:

* Pentru postul de ingrijitor

* Legea 53//2003 - Codul muncii, actualizata;

* Ordinul nr. 5724/2024 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar Titlul IV cap III-IV;

* Ordinul nr. 261/2007 cu modificarile si completarile ulterioare, actualizat pentru aprobarea normelor tehnice privind curatarea dezinfectia si sterilizarea

* Normele de igiena privind unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea,odihna si recreerea copiilor si tinerilor, aprobate prin Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1456 din 25.08.2020 publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 787 din 28 august 2020.

* Legea 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor si Norme de prevenire si stingere a incendiilor specifice unitatilor cu profil de invatamant emise de Ministerul Educatiei Nationale , martie 2020, cu modificarile si completarile ulterioare

* LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 (*actualizata*) securitatii si sanatatii in munca. Cap. IV - Obligatiile lucratorilor

* Hotararea 924/2005 privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor

alimentare;

* Legea Nr. 477/2004 privind codul de conduita a personalului contractual din autoritatile

si institutiile publice ( Cap. II - Norme generale de conduita profesionala a personalului

contractual, Art. 7 )

* Legea nr.53/2003 - Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare;

F. Calendarul de desfasurare a concursului, respectiv data limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs:

ETAPA CONCURS DATA ORA

Depunere dosare concurs 26.09.2024 - 09.12.2024 L - V: 10.00 - 14.00

09.12.2024: 10.00 -12.00

Selectare dosare concurs 10.12.2024 10.00

Afisarea rezultatelor 10.12.2024 16.00

Depunerea contestatiilor 11.12.2024 08.00 - 14.00

Afisare rezultate contestatii 11.12.2024 16.00

PROBA SCRISA 17.12.2024 10.00

Afisare rezultate 17.12.2024 14.00

Depunere contestatii 18.12.2024 08.00 - 12.00

Afisare rezultate contestatii 18.12.2024 16.00

INTERVIU 19.12.2024 10.00

Afisare rezultate interviu 19.12.2024 14.00

Depunere contestatii 20.12.2024 08.00 - 12.00

Afisare rezultate contestatii 20.12.2024 15.30

Afisare rezultate finale 20.12.2024 16.