Spitalul Municipal "Dr. Alexandru Simionescu" Hunedoara Expira in 2025-01-16

Locatie
Hunedoara

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractualaAnunt

A N U N T

Spitalul Municipal ,,Dr. Alexandru Simionescu", cu sediul in str.Victoriei, nr.14, Hunedoara, judetul Hunedoara, organizeaza concurs pentru ocuparea unor functii contractual vacante in conformitate cu prevederile HG nr. 1336 din 28 octombrie 2022, dupa cum urmeaza:

Denumirea postului: Muncitor calificat - instalator - 1 post vacant

Denumirea postului: Muncitor calificat - telefonist -1 post vacant

Nivelul postului: functie de executie

Compartiment/Structura: Atelier intretinere

Durata timpului de lucru: 8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana

Perioada: nedeterminata

Conditiile generale de participare sunt cele prevazute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitare;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale stabilite pe baza atributiilor corespunzatoare posturilor de muncitor calificat (lacatus):

- Studii liceale (minim 10 clase);

- certificat de calificare pentru meseria de instalator;

- certificat de calificare pentru meseria de telefonist;

- Vechime - nu se cere.

1. Pentru inscriere la concurs candidatii vor depune, in intervalul orar 07:00 - 14:00, la Serviciul RUNOS, Birou Personal - Salegean Flavius Andrei - tel. 0254 713 820 int. 117 sau ec. Cristea Ana Maria - Serviciul RUNOS - tel. 0254 713 820 int. 210, incepand cu data de 30.12.2024 pana la data 16.01.2025 ora 14:00 un dosar de concurs conform prevederilor art. 35 din HG 1336/2022 cu modificarile si completarile ulterioare si prevederilor art. 2 din HG 35/2015 care va cuprinde urmatoarele documente:

a. formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a Regulamentului cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual (anexa nr. 1 la anuntul de concurs);

b. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c. copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d. copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e. copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (Modelul orientativ al adeverintei mentionate la lit. e) este prevazut in anexa nr. 2 la anuntul de concurs);

f. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;

h. certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i. curriculum vitae, model comun european.

Fiecare candidat va primi un cod numeric pentru identificare, care corespunde cu numarul de inregistrare al dosarului de concurs, iar rezultatele fiecarei probe vor fi cautate dupa acest numar. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la litera f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

Conditiile de participare si de desfasurare a concursului precum si alte date necesare desfasurarii concursului se regasesc in Regulamentul concursului.

Concursul pentru ocuparea posturilor de executie contractual vacante se desfasoara in 3 etape: selectia dosarelor, proba scrisa si proba interviu.

Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin afisarea unui proces-verbal la sediul si pe pagina de internet a unitatii, cu mentiunea "admis sau "respins", insotita de punctajul obtinut de catre fiecare candidat, in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si/sau proba practica si proba interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune la Serviciul RUNOS, Birou Personal - Salegean Flavius-Andrei - tel. 0254 713 820, int. 117 sau ec. Cristea Ana Maria - Sef Serviciul RUNOS - tel. 0254 713 820, int. 210, contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau a probei practive si a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Prin coroborarea precizarilor din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii si din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, candidatii care promoveaza concursul si au calitatea de pensionar, vor intra sub prevederile cap. VII din Legea 53/2003 si vor incheia cu unitatea contract de munca pe perioada determinata, dupa caz, cu respectarea prevederilor legale privind obtinerea avizelor privind desfasurarea activitatilor.

La toate probele candidatii vor prezenta cartea de identitate valabila.

Informatii suplimentare se pot obtine la sediul Spitalului Municipal Dr. Alexandru Simionescu" Hunedoara, Str. Victoriei, Nr.14, Jud. Hunedoara , telefon 0254 713 820 interior 210 si 117, persoana de contact: Cristea Ana Maria, avand functia de economist si Salegean Flavius-Andrei, avand functia de sociolog.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:

Nr. crt. Activitati Data si ora

1. Publicarea anuntului 30.12.2024

2. Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Spitalul Municipal Dr. Alexandru Simionescu Hunedoara, Str. Victoriei nr. 14, judetul Hunedoara in intervalul 30.12.2024 - 16.01.2025,

zilnic pana la ora 14:00

3. Selectia dosarelor de catre membrii comisiei de concurs 20.01.2025

4. Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 20.01.2025

5. Depunerea contestatiilor privind rezultatele selectiei dosarelor 21.01.2025

6. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 21.01.2025

7. Sustinerea probei scrise 17.02.2025, ora 09:00

in Amfiteatrul unitatii

8. Comunicarea rezultatelor probei scrise 17.02.2025

9. Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei scrise 18.02.2025

10. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 18.02.2025

11. Sustinerea interviului 19.02.2025, ora 09:00

in Amfiteatrul unitatii

12. Comunicarea rezultatelor dupa sustinerea interviului 19.02.2025

13. Depunerea contestatiilor privind rezultatul interviului 20.02.2025

14. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 20.02.2025

15. Afisarea rezultatului final al concursului 20.02.2025

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE

Muncitor calificat - INSTALATOR -ATELIER INTRETINERE

TEMATICA:

Instalatiile de incalzire centrala :

-mentinerea in exploatare normala a intregului sistem de incalzire centrala, inclusiv realizarea de -reparatii si interventii la aparitia unor incidente, avarii sau defectiuni;

-asigurarea parametrilor de performanta proiectati in scopul realizarii exigentelor consumatorilor pe intreaga durata a exploatarii;

-functionarea instalatiilor cu un consum minim de energie;

-reprezentarea si cotarea organelor de asamblare cu si fara filet .

Exploatarea instalatiilor de ventilare si climatizare :

-intretinerea si exploatarea instalatiilor de ventilare si climatizare;

-instructiuni de exploatare la instalatiile care se modernizeaza, se reabiliteaza sau se transforma, precum si la cele la care se efectueaza reparatii.

Exploatarea instalatiilor sanitare :

-retelele exterioare de alimentare cu apa rece si calda care servesc cladirile si care nu intra in exploatarea furnizorilor de apa;

-retelele exterioare de canalizare, incluzand constructiile aferente acestora (camine, separatoare de grasimi si nisip etc.) pana la racordul la colectorul public de canalizare;

-statii de hidrofor, care nu intra in exploatarea furnizorului de apa;

-instalatii de preparare a apei calde de consum;

-statii de pompare a apelor uzate care nu intra in exploatarea societatilor de evacuarea apelor uzate.

- Obligatiile lucratorilor privind securitatea si sanatatea in munca.

- Utilizara echipamentului individual de protectie si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca.

- Principalele masuri in caz de incendiu

BIBLIOGRAFIE

1- Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; Art-1-22

2- Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca cu modificarile si completarile ulterioare, Cap II,III,IV;

3- Ordinul nr. 146/1427/2013 pentru aprobarea Dispozitiilor generale de aparare impotriva incendiilor la unitati sanitare

4- Regulamentul intern

5-Regulamentul de Organizare si Functionare

6-Fisa postului

7.Instalatii tehnico-sanitare si de gaze - Stefan Vintila , Gheorghe Constantinescu ;

8.Instalatii de incalzire sanitare si gaz (Exploatare : Intretinere; Reparatii) - Mihai Ilina, Constantin Luta Instalatii in cladiri - Vl. Clasa, M. Margaritescu ;

9.Normativ privind exploatarea instalatiilor de incalzire centrala- I 13/1-02, aprobat de MLPTL cu Ordinul nr.929/02.07.2002

10.Normativ privind exploatarea instalatiilor de ventilare si climatizare- I 5/2-98, aprobat de MLPTL cu Ordinul nr.55/N-15.07.98

11.Normativ privind proiectarea si executarea instalatiilor sanitare- I 9-94, aprobat de MLPTL cu Ordinul nr.17/N-16.05.95

12.Normativ privind exploatarea instalatiilor sanitare I 9/1-96 aprobat de MLPTL cu Ordinul nr.86/N-05.12.96

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE

Muncitor calificat - TELEFONIST -CENTRALA TELEFONICA

TEMATICA:

Legea nr. 477/08/11/2004 , Publicat in M.O Partea I nr.1105 din 26/11/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice :

- Domeniul de aplicare si principii generale;

- Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual.

Legea nr. 53/2003 (republicata) Codul muncii:

- Drepturile si obligatiile salariatului.

- Raspundere disciplinara.

Ordonanta de urgenta nr. 34/2008, Publicat in M.O, Partea I , nr. 246 din 28/03/2008 , privind organizarea si functionarea Sistemului national unic pentru apeluri de urgenta:

- Dispozitii generale;

- Reglementarea comunicatiilor de urgenta;

- Sanctiuni.

Legea 319/14 iulie 2006, publicat in M.O, Partea I nr.646 din 26.07.2006 , Legea

securitatii si sanatatii in munca:

- Cap.III - Sectiunea I - obligatii generale ale angajatilor;

- Sectiunea a-II -a - Servicii de prevenire si protectie;

- Sectiunea a-III- a - Prim ajutor, stingerea incendiilor,evacuarea

lucratorilor, pericol grav si imminent;

- Cap. IV - Obligatiile lucratorilor.

BIBLIOGRAFIE

- Legea nr. 477/08/11/2004 , Publicat in M.O Partea I nr.1105 din 26/11/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice .

- Legea nr. 53/2003 (republicata) Codul muncii.

- Ordonanta de urgenta nr. 34/2008, Publicat in M.O, Partea I , nr. 246 din 28/03/2008 , privind organizarea si functionarea Sistemului national unic pentru apeluri de urgenta.

- Legea 319/14 iulie 2006, Publicat in M.O, Partea I nr.646 din 26.07.2006 , Legea securitatii si sanatatii in munca.