Liceul Teologic Baptist ,,Alexa Popovici" Arad Expira in 2025-01-03

Locatie
Arad

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractualaAnunt

Liceul Teologic Baptist ,,Alexa Popovici" Arad, cu sediul in Arad, str. Pompei, nr. 25, jud. Arad, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractual vacante - 1 norma muncitor I M pe perioada nedeterminata, in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, dupa cum urmeaza:

DENUMIREA POSTULUI: Muncitor

NUMARUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: functie de executie

COMPARTIMENT/STRUCTURA: Liceul Teologic Baptist ,,Alexa Popovici" Arad

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe saptamana

PERIOADA: nedeterminata

Conditiile generale de participare sunt cele prevazute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum i pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale stabilite pe baza atributiilor corespunzatoare postului, sunt:

* Studii: GIMNAZIALE / MEDII

* Vechimea minima in munca: NU NECESITA

* Vechime minima in domeniul studiilor: NU NECESITA

* Abilitati de relationare si cominicare cu intreg personalul unitatii de invatamant

* Disponibilitate pentru program flexibil

* Cunostinte de legislatie specifica locului de munca

* Cunostinte in domeniul Sanatatii si Securitatii in Munca

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor depune un dosar care va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a

Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Nota: Dosarul trebuie sa cuprinda toate documentele, in ordinea enumerata mai sus.

Calendarul de desfasurare a concursului, respectiv data limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs:

Nr crt Activitati Data Ora

1. Publicare anunt 17.12.2024

2. Depunere dosare 18.12.2024-03.01.2025 9:00- 12:00

3. Selectia dosarelor de catre membrii comisiei de concurs 08.01.2025 12:00- 13:00

4. Afisare rezultate selectie dosare 08.01.2025 13:00

5. Depunere contestatii privind rezultatele selectiei dosarelor

08.01.2025 13:00-14:00

6. Sustinerea probei scrise 09.01.2025 08:00-9:00

7. Afisare rezultate proba scrisa 09.01.2025 10:00

8. Depunere contestatii privind rezultatele probei scrise 09.01.2025 10:00-10:30

9. Afisare rezultate solutionare contestatii 09.01.2025 11:00

10. Sustinere proba practica 09.01.2025 11:00- 12:00

11. Afisare rezultate proba practica 09.01.2025 12:30

12. Depunere contestatii privind rezultatele probei practice 09.01.2025 12:30-13:00

13. Afisare rezultate solutionare contestatii 09.01.2025 13:30

14. Sustinere INTERVIU 09.01.2025 14:00

15. Afisare rezultat Interviu 09.01.2025 15:00

16. Depunere contestatii privind rezultatul interviului 09.01.2025 15:00-15:30

17. Afisare rezultate solutionare contestatii 09.01.2025 16:00

18. REZU LTAT FINAL al concursului 09.01.2025 16:00

Se pot prezenta la urmatoarele etape numai candidatii declarati admisi la etapa dc evaluare a dosarelor (Admis). Atat pentru proba scrisa, proba practica, cat si interviu, punctajul maxim este 100 de puncte. Sunt declarati admisi doar candidatii care obtin minim 50 de puncte dupa proba scrisa, proba practica, respectiv 70 de puncte la proba interviu. Punctajul de la proba interviu nu poate fi contestat.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa, proba practica si proba interviu. Se considera admis la concursul pentru ocuparea postului vacant, candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare. Candidatii pot contesta numai propria lucrare.

BIBLIOGRAFIA

la concursul organizat in vederea ocuparii postului vacant de muncitor:

1. Legea nr. 319/2006 -- Securitatea si sanatatea in munca , actualizata cu modificarile si completarile ulterioare - Cap. IV. Obligatiile lucratorilor.

2. Legea nr.477 /2004 - Privind codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice , Cap. II. - Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual, art.7

3. Legea nr. 53/ 2003. actualizata - art. 39 si art. 40 Drepturi si obligatii art.247 -252 Raspunderea disciplinara.

4. ROFUIP si ROI al Liceului Teologic Baptist ,,Alexa Popovici" Arad.

5. Legea nr.307 / 2006 - Referitoare la apararea impotriva incendiilor.

6. Ordinul M.S.nr.119/2014 - privind normele de igiena, cap.VI.

7. Atributiile din fisa postului de muncitor .

TEMATICA

la concursul organizat in vederea ocuparii postului vacant de muncitor:

- Notiuni fundamentale de igiena;

- Reguli de efectuare a curateniei in institutiile de invatamant;

- Metode de dezinsectie si dezinfectie;

- Securitatea si sanatatea in munca si PSl

- Raspunderea disciplinara;

- Codul de conduita a personalului contractual.

Informatii suplimentare se pot obtine la numarul de telefon 0257-250751, la adresa de e-mail: [email protected].

Director

Prof. MIHAIES OVIDIU