Comuna Corod, judetul Galati Expira in 2024-12-09
Locatie
Galati

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Primarii

Categorie


Functie contractuala
Anunt

A N U N T

privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea pe durata nedeterminata a functiei contractuale de executie vacante de muncitor salubrizare cai publice, Compartiment Administrativ, din cadrul aparatului de specialitate al primarului Comunei Corod, jud.Galati

In conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare, si art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative,precum si pentru prorogarea unor termene,

U.A.T Corod organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta de de muncitor salubrizare cai publice, perioada nedeterminata.

Durata normala a timpului de lucru pentru functia contractuala de executie este de 8 ore/zi,respectiv,40 ore/saptamana.

1. Probele stabilite pentru concurs:

- Proba scrisa

- Proba practica

- Interviul

Pentru probele concursului punctajele minime de promovare sunt:

Proba scrisa - minim 50 de puncte

Proba practica - minim 50 de puncte

Interviul - minim 50 de puncte

Dosarele complete de inscriere la concurs se primesc la compartimentul Resurse Umane din cadrul Primariei Corod, in perioada 25.11.2024 - 09.12.2024, in intervalul orar: 09.00 - 15.00 (luni - joi) si 09.00 - 12.00 (vineri)

2. Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine documentele prevazute la art. 35 din H.G nr.1336/2022:

(1) a) formularul de inscriere la concurs conform modelului prevazut la anexa nr. 2 la H.G nr.1336/2022, se completeaza la registratura institutiei;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica ( permisul de conducere pentru sofer profesionist valabil pentru autovehiculele din categoriile B , C , E , aviz psihologic eliberat de un cabinet medical autorizat, in termen)

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) certificatul de integritate comportamentala din car sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

j) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 la H.G nr. 1336/2022.

(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea "conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7) In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34.

(8) In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9) Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format pdf. cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.

(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Actele mai sus mentionate se prezinta in original la secretarul comisiei de concurs.

3. Conditii:

3.1 Conditiile generale: candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile generale, conform art. 15 al Hotararii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

3.2 Conditii specifice necesare in vederea participarii la concursul pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta de muncitor salubrizare cai publice, sunt urmatoarele:

- studii generale/profesionale/medii;

- vechimea necesara postului: minim 1 an;

4. Bibliografia si tematica concurs:

- Codul Administrativ, aprobat prin O.U.G. nr. 57/2019;

Partea a III-a - Administratia Publica Locala, Titlul III al Partii a VI-a - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice;

- Legea 53/2003 - Codul Muncii,republicat,cu modificarile si completarile ulterioare;

Titlul II - contractul individual de munca

- Legea nr.319/2006 - Legea sanatatii si securitatii in munca;

Cap.3 - Obligatiile angajatorilor , Cap.4 - Obligatiile lucratorilor

- O.G. nr. 21/2002 privind gospodarirea localitatilor urbane si rurale;

Reglementari privind gospodarirea localitatilor urbane si rurale

ATRIBUTIILE POSTULUI:

- executa lucrari de preluare a gunoaielor din fata imobilelor, din curti, de pe strazi si din alte locuri publice cu care serviciul are contract; matura strazile, aleile din parcuri si din alte locuri publice.

- executa lucrari de intretinere si conservare a spatiilor verzi din parcuri si din alte locuri publice

- executa lucrari de taiere a arborilor situati pe domeniul public dupa obtinerea avizelor si marcarea lor;

- executa lucrari de cosiri manuale si mecanice; adunarea resturilor vegetale si incarcarea acestora in mijloacele de transport; fertilizari cu ingrasaminte chimice si organice; suprainsamantari; lucrari de irigare si udare manuala; plantat arbori si arbusti ornamentali din specii valoroase respectand cerintele fitotehnice si silvotehnice respectand sucesiunea operatiilor : sapat gropi, mocirlit, taieri de formare a radacinilor si tulpinilor;

- urmareste exploatarea judicioasa a utilajelor si sculelor folosite pentru intretinerea spatiilor verzi;

- executa lucrari de sapat peluze in vederea infiintari de noi culturi florice;

- executa lucrari de irigare si udari normale ale florilor si spatiilor verzi;

- executa lucrari de fertilizare si igienizare;

- executa lucrari de formare a gardurilor vii situate pe suprafete administrative;

- inainte de inceperea lucrului face verificarile impuse de normele in vigoare, executa reglaje si reparatii care nu necesita echipamentele speciale si sunt permise conform activitatii.

- cunoaste si aplica normele de securitatea muncii, PSI, specifice activitatii pe care o desfasoara.

- utilizeaza echipamentele de protectie din dotarea personala (EIP) si cele tehnice de protectie ale echipamentelor utilizate in munca corespunzator conditiilor de lucru, a activitatii desfasurat si a riscurilor la care sunt expusi in timpul activitatii desfasurate.

- raspunde material de pastrarea bunurilor si materialelor incredintate si ia masuri impotriva sustragerilor si deteriorarilor.

- efectueaza numai lucrari pentru care este calificat si instruit conform sarcinilor de munca si a dispozitiilor sefilor ierarhici (cu exceptia celor care ar putea sa produca accidentare proprie, a altor persoane sau sa provoace accidente sau evenimente tehnice), desfasurandu-si activitatea numai daca sunt luate masuri tehnice si organizatorice pentru eliminarea pericolelor de accidentare sau imbolnavire profesionala si daca este echipat corespunzator cu EIP, conform riscurilor existente si a normativului de acordare EIP/EIL.

-se deplaseaza in interes de serviciu cu autovehiculele UAT Corod sau cu alte mijloace de transport puse la dispozitie de conducerea UAT.

Atibutii contribuitoare

- mentinerea curateniei la locul de munca

- respecta ordinea si disciplina la locul de munca, respecta programul de lucru si a reglementarilor si a deciziilor interne, se prezinta la lucru odihnit, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice sau a unor medicamente care i-ar diminua capacitatea de munca, atentia sau reflexele in timpul desfasurarii activitatii.

- anunta imediat conducerea serviciului de orice neregula constatata sau de orice eveniment (accident, avarie, incident) aparut in cursul desfasurarii activitatii.

- nu se urca in bena sau in cupa autovehiculului, in remorca neamenajata special si neautorizata pentru transportul persoanelor in vederea deplasarii de la o locatie la alta. Transportul se va face in cabina, in limita locurilor autorizate.

- nu va stationa sau circula in raza de actiune a mijloacelor de ridicat,de transport sau in zone periculoase sau cu pericol temporar.

- nu se va deplasa la alte locuri de munca daca nu are atributii de serviciu sau daca nu a primit sarcini clare de la seful direct sau cei ierarhici superiori.

- raspunde de indeplinirea la un nivel calitativ si in termen a atributiilor de serviciu.

- lucratorul trebuie sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu, sa fie loial si disciplinat dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact.

- lucratorul trebuie sa utilizeze, potrivit instructiunilor de utilizare substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinilie si sculele.

- lucratorul trebuie sa aiba grija deosebita la manuirea si utilizarea materialelor si a echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor.

- raspunde patrimonial pentru pagubele materiale produse , din vina si in legatura cu munca acestuia.

- va efectua si alte sarcini nementionate mai sus care au legatura directa cu calificare si/sau activitatea sacurenta (ex: lucrari de dezapezire, curatenie, salubrizare, manipulare materiale de constructie, lucrari necalificate in constructii, demolari si curatenie ca urmari ale calamitatilor naturale, etc. )

- prezentele raspunderi se completeaza cu cele prevazute si in Regulamentul Intern.

- respecta programul de lucru si semneaza condica de prezenta la venire si plecare.

5. Concursul se va organiza conform calendarului urmator:

- publicare anunt: 25.11.2024

- depunere dosare: 26.11.2024 - 09.12.2024, in intervalul orar: 09.00 - 15.00 (luni - joi)

09.00 - 12.00 (vineri)

- selectia dosarelor: 11.12.2024 , ora 10.00

- afisare rezultat selectie dosare: 11.12.2024, ora 12.00

- depunere contestatii privind rezultatele selectiei dosarelor: 12.12.2024, ora 12.00

- afisare rezultat solutionare contestatii privind rezultatele selectiei dosarelor: 12.12.2024, ora 15.00

- sustinere PROBA SCRISA: 17.12.2024, ora 10.00

- afisare rezultate proba scrisa: 17.12.2024, ora 14.30

- depunere contestatii privind rezultatele probei scrise: 18.12.2024, ora 14.30

- afisare rezultat solutionare contestatii privind rezultatele probei scrise: 18.12.2024, ora 16.00

- sustinere PROBA PRACTICA si afisare rezultate proba practica: 19.12.2024, intervalul orar: 10.00 - 13.00

- depunere contestatii rezultate proba practica: 20.12.2024, ora 13.00

- afisare rezultate solutionare contestatii rezultate proba practica: 20.12.2024, ora 15.00

- sustinere INTERVIU: 23.12.2024, ora 10.00

- afisare rezultate la proba interviu: 23.12.2024, ora 12.00

- depunere contestatii rezultate la proba interviu: 24.12.2024, ora 12.00

- afisare rezultate solutionare contestatii rezultate la proba interviu: 24.12.2024, ora 14.00

- afisare rezultat final: 24.12.2024, ora 15.00

6. Concursul se desfasoara la sediul U.A.T. Corod, situat in Com. Corod, str. Stefan cel Mare, nr. 258, jud. Galati.

7. Date de contact: Pamfile Virginica,consilier Compartiment Resurse Umane,tel. 0766-799015,

e-mail: [email protected]