Parchetul de pe langa Curtea de Apel Craiova Expira in 2025-03-24

Locatie
Gorj

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Guvern si ministere

Categorie


Functie contractualaAnunt

ANUNT

In temeiul prevederilor art.19 din Regulamentul -cadru - privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, ale Codului Administrativ adoptat prin O.U.G. nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare, cu respectarea prevederilor art. VII alin.2 si alin.3 lit.b) din OUG nr. 156/2024;

Parchetul de pe langa Curtea de Apel Craiova organizeaza la datele de

8 aprilie 2025 , ora 10:00 (proba scrisa) si

11 aprilie 2025, ora 10:00 (interviul)

concurs pentru ocuparea unui post vacant de muncitor treapta I - personal contractual, norma intreaga, 8 ore/zi, 40 ore/ saptamana, pe perioada nedeterminata

la Parchetul de pe langa Tribunalul Gorj

Concursul va avea loc la sediul Parchetului de pe langa Curtea de Apel Craiova din Craiova str. Infratirii, nr. 5, judetul Dolj, dupa cum urmeaza:

- 08.04.2025, ora 10,00 - proba scrisa;

- 11.04.2025, ora 10,00 - interviul;

Concursul pentru ocuparea postului vacant consta, in parcurgerea a trei etape succesive, dupa cum urmeaza:

a) selectia dosarelor de inscriere;

b) proba scrisa;

c) interviul.

CONDITII GENERALE:

Conditiile generale de participare sunt cele prevazute de art.15 din HG nr.1336/2022:

Poate participa la concurs persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii.

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HG 1336/202

Conditii specifice pentru ocuparea postului de muncitor:

a) studii medii cu diploma de bacalaureat;

b) atestat de specialitate telefonist;

c) vechime in munca - minimum 9 ani si 6 luni;

d) conform Legii nr.22/1969 se va prezenta o dovada eliberata de la locul de munca la care a fost anterior incadrat, din care sa rezulte daca a produs pagube, natura acestora si daca ele au fost acoperite.

Dosarul de concurs se depune la sediul Parchetului de pe langa Curtea de Apel Craiova, pana la data 24 martie 2025, inclusiv, ora 16,00 (in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului) sau poate fi transmis prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica, pana la data de 24 martie, inclusiv, ora 23,59.

In situatia in care, candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la lit. b) - e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin posta electronica se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila. Nerespectarea acestei prevederi, precum si a termenului de depunere a dosarului, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente, conform ar. 35 alin.(1) din HG 1336/2022:

a) formular de inscriere la concurs, conform anexei 2 la H.G. nr. 1336/2022, anexat prezentului anunt;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverintei mentionate la lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 la H.G. nr. 1366/2022.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, daca este cazul, se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei practice.

Relatii suplimentare se pot obtine la telefon 0251533522 interior 140;

Persoana de contact: Roman Elena