• Ține evidența și operează în softul de salarizare datele necesare calculului salarial:
  • numărul de zile de concediu de odihnă, conform cererilor aprobate;
  • certificatele de concediu medical;
  • reținerile din salariu (popriri, rate, garanții etc.);
• Eliberează, la cerere, adeverințe privind salariul, numărul de zile de concediu medical, venituri salariale etc.;
• Ține evidența parcului auto și prelucrează datele și documentele aferente;
• Ține legătura cu utilizatorii de mașini de companie și furnizorii de servicii de leasing operațional în legătură cu activitățile de întreținere a parcului auto;
• Se ocupă de primirea, verificarea și comunicarea pentru plată, către departamentul Financiar, a facturilor pentru serviciile de leasing operațional;
• Pregătește diferite rapoarte din zona de responsabilitate: situația concediilor de odihnă, a incidentelor legate de mașinile de companie, a numărului de kilometri/mașină etc.;
• Oferă suport pentru alte activități din zona de resurse umane: programare interviuri, susținere interviuri pentru anumite posturi etc.

Ce oferim:

• tichete de masă;
• abonament la clinică privată pentru servicii medicale;
• primă de Crăciun;
• primă de Paște;
• primă de vacanță;
• zile de concediu suplimentare, în funcție de vechimea totală în muncă;
• zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie;
• primă de recomandare dacă recomanzi pe cineva pentru angajare.