Ce vei face in acest rol in echipa HR:

• Centralizeaza toate informatiilor justificative si verifica documente care stau la baza intocmirii statelor de salarii (pontaje, cereri de concedii /absente , concedii medicale , prime , bonusuri) calculeaza bonusurilor variabile lunare si le transmite centralizat catre furnizorul de servicii de salarizare ; Efectueaza comenzile pentru tichete de masa, tichete cadou. Verifica pontajele efectuate de operatorii de pontaj, sesizeaza eventualele erori catre superiorii responsabili si asigura suport pentru corectarea datelor;
• Transmite catre contabiltate, lunar, raportele definite (note contabile, centralizatoare taxe, etc).
• Verifica statele de plata si calculele salariale, centralizatoarele de impozite si taxe datorate bugetului de stat; se asigura de intocmirea la timp a declaratiilor privind obligatiile catre institutiile statului, cererilor si dosarelor FUNASS si urmareste procesul spre finalizare,
• Contribuie si participa la auditul extern financiar cat si intern, pe ramurile de salarizare si administrare personal
• Participa activ la proiecte M&A in etapa Due Diligence si in cea a preluarii si integrarii in aria de resurse umane - salarizaecsi administrare.
• Raspunde in scris si telefonic solicitarilor angajatilor precum si managerilor de echipe si departamente pentru aspecte si solicitari din aria de responsabilitate: salarizare, administrare personal in colaborare cu responsabilul HR Admin.
• Este in permanenta actualizat/a cu legislatia muncii si semnaleaza echipei HR si mangementului orice modificare cu impact in afacerea companiei. Contribuie si propune actualizare ROI si proceduri interne daca sunt afectate de modificariile legislative.

Ce oferim:
Program de lucru Hybrid work: pana la maximum 10 zile pe luna lucru de acasa, Tichete de masa, Bonus de Paste, Craciun, 8 Martie, cafea, ceai , fructe la birou.
Organizatie dinamica, in crestere, oportunitatea de dezvoltare profesionala odata cu transformarea organizatiei.