Cerințele postului:

• Studii medii;
• Atestarea pentru agent de pază constituie un avantaj;
• Cunoașterea reglementărilor în vigoare pentru exercitarea profesiei de paznic constituie un avantaj;
• Adept al muncii în echipă;
• Persoană responsabilă și flexibilă;
• Capacitatea de lucru în condiții de stres;
• Trasături de personalitate:  integritate, flexibilitate mentală, ambiție, inițiativă, dinamism, seriozitate, perseverență, loialitate, adaptabilitate, autocontrol, spirit de observație, răbdare, viteză de reacție, capacitate de comunicare;
• Condiție fizică bună;
• Permis de conducere categoria B.

Descrierea postului:

• Să monitorizeze constant zona în care își desfășoară activitatea, inclusiv prin patrularea locurilor de interes pentru prevenirea incidentelor;
• Să verifice persoanele care intră într-un anumit obiectiv, asigurându-se că acestea au dreptul de acces și respectă regulile stabilite;
• Să acționeze proactiv pentru a preveni furturile și accesul neautorizat în spațiile pe care le protejează;
• Să știe cum să gestioneze situațiile de urgență, cum ar fi incendii, accidente sau alte evenimente care pun în pericol securitatea;
• Să colaboreze cu autoritățile pentru soluționarea situațiilor cu caracter penal sau periculos, când este cazul;
• Să întocmească rapoarte detaliate cu privire la activitățile desfășurate și să comunice eficient cu personalul obiectivului păzit;
• Să asigure un mediu ordonat și sigur, intervenind în situațiile în care este necesar pentru a restabili liniștea;
• Să aplice cu rigurozitate regulile și legile în vigoare, asigurându-se că toți cei din zona lor de responsabilitate le respectă;
• Să intervină prompt și eficient pentru a preveni escaladarea unor conflicte sau situații tensionate;
• Să păstreze confidențialitatea informațiilor cu caracter sensibil la care are acces în timpul serviciului;

Beneficii:

• Punerea la dispoziție a echipamentului tehnic specific și a device-urilor necesare exercitării atribuțiilor de serviciu;
• Dezvoltare profesională într-o companie dinamică și competitivă;
• Oportunități de avansare;
• Colectiv tânar și dinamic;
• Echipă multidisciplinară și proiecte variate;
• Oportunități de dezvoltare profesională;
• Posibilitate de creștere salarială odată cu dezvoltarea cunoștințelor și abilităților din domeniu;
• Sporuri în funcție de vechime;
• Prime stabilite de superiorul ierarhic în funcție de obiectivele îndeplinite;
• Prime cu ocazia sărbătorilor  de Paște și de Crăciun;
• Iesiri lunare organizate de societate;
• Party organizat de firmă la finalul anului,
• Mașină de serviciu, în cazul deplasării în interes de serviciu;
• Respect pentru timpul personal;
• Relații echitabile și corecte de muncă.