Candidatul ideal

Ne-ar plăcea să ai:

• Minim 2 ani experiență în recrutarea de personal white/blue collar;
• Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;
• Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;
• Abilități de coordonare a proiectelor de recrutare;
• Abilități excelente de organizare și gestionare a timpului;
• Cunoștințe de limba engleză – min B1/B2;
• Cunoștințe de limba ucraineană – constituie avantaj;
• Studii finalizate în domeniul psihologiei sau al comunicării.

Descrierea jobului

Ce implică rolul de Recruiter:

• Gestionarea întregul ciclu de recrutare, de la postarea unui rol pe platformele de recrutare ︁︀​︂︃︃​︇︂​︁︃︁până la integrarea candidaților;
• Evaluarea candidaturilor și efectuarea de interviuri telefonice inițiale;
• Coordonarea și desfășurarea interviurilor în persoană cu managerii de departament;
• Colaborarea cu managerii de departament pentru a înțelege nevoile lor de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare;
• Construirea și menținerea un canal de candidați puternic pentru jobul actual și viitor
• deschideri;
• Asigurarea unei experiențe pozitive de candidat pe parcursul procesului de recrutare;
• Menținerea conexiunii și oferirea de feedback candidaților.

Beneficii:

• Salariu fix;
• Tichete de masă în valoare de 30lei/zi;
• Abonament medical privat la Regina Maria;
• Oportunități de dezvoltare a carierei în cadrul companiei;
• Program lucru hybrid: 4 zile de la birou, 1 zi home office;
• Birou cu acces facil la toate mijloacele de transport în comun – Pipera.