Candidatul ideal

• Absolvent de studii superioare cu profil HR / Marketing / Comunicare / PR.
• Experienta anterioara in HR / Marketing / Comunicare / PR;
• Cunoastere a mediului digital: SEO, Google Analytics, Facebook campaigns;
• Excelente abilitati de comunicare verbala si scrisa;
• Abilitati dezvoltate de organizare a muncii si prioritizare a activitatilor;
• Fire creativita, perseverenta, meticuloasa.
• Cunoasterea limbii engleze la un nivel mediu.

Descrierea jobului

• Postare ︁anunturi, screening CV-uri, interviuri preliminare;
• Research pentru profilelele urmarite.
• Gestioneaza conturile de recrutare ale companiei din social media si site-uri de recrutare;
• Concepe si publica anunturile de recutare respectand profilul definit;
• Colecteaza aplicatiile si le selecteaza conform competentelor urmarite;
• Organizeaza si analizeaza testele profesionale;
• Prezinta lista scurta de candidati si transmite ofertele de angajare;
• Conceperea, crearea (inclusiv continut) și gestionarea campaniilor online integrate (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Email marketing, Newsletter).
• Dezvoltarea și implementarea campaniilor de marketing si de comunicare.
• Dezvoltarea continuă a imaginii și identității companiei. Administrarea și optimizarea conținutului pentru site.
• Administrarea rețelelor sociale (Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube). Menținerea relației cu furnizori externi pentru a crea evenimente și campanii de marketing.
• Prezentarea și/sau trimiterea de diferite rapoarte referitoare la activitatea activitatea desfasurata.
• Proiectarea și realizarea de prezentări despre companie.
• Plan de dezvoltare marketing si comunicare in cadrul companie.