Candidatul ideal

• Esti proactiv si dispus sa te adaptezi constant cerintelor proiectelor;
• Ai bune abilitati organizatorice;
• Ai abilitati de planificare si prioritizare;
• Studii superioare relevante;
• Bune abilitati de comunicare si relationare;
• Atitudine pozitiva;
• Cunoștințe bune de utilizare MS Office;
• Minim 2 ani experienta in recrutare ( de preferat intr-o agentie).

Descrierea jobului

Responsabilitati:

• Vei fi owner end-to-end pe procese de recrutare privind roluri specifice de BTL;
• Vei coordona in paralel mai multe proiecte de recrutare;
• Vei pastra legătura cu noii angajați pentru a identifica nivelul lor de satisfacție și de adaptare în cadrul organizației;
• Vei fi responsabil pentru activități administrative (ofertare și semnare contract, actualizarea bazelor de date, etc);
• Te vei implica activ în proiecte de HR și de îmbunătățire procese și proceduri;
• Vei realiza diferite rapoarte necesare activitatii ( echipamente,turnover,actualizare structuri, evaluari);
• Vei fi în permanent contact cu departamentele organizației pentru a oferi consultanță și a primi feedback;

Beneficii:

• Salariu atractiv;
• Abonament medical;
• Contract pe perioadă nedeterminată;