Primaria Comunei Snagov, judetul Ilfov Expira in 2024-11-19
Locatie
Ilfov

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Primarii

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Primaria comunei Snagov, cu sediul Sat. Ghermanesti, Sos. Ghermanesti nr. 49, comuna Snagov, organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea a unei functii contractuale de executie vacante de Referent tr. I - Compartimentul monitorizare unitati de invatamant, perioada determinatade 12 luni cu posibilitatea prelungirii pana la 36 de luni, cu durata timpului de munca de 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana:

Conditii generale de participare la concurs:

candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile generale prevazute de art.15 din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice

Conditii specifice de participare la concurs pentru functia de Referent tr.I:

Studii de specialitate; studii liceale, respectiv studii medii liceale finalizate cu diploma de bacalaureat sau echivalenta

vechime in specialitatea studiilor: minim 3 ani

Abilitati, calitati si aptitudini necesare: onestitate, integritate, seriozitate, responsabilitate, meticulozitate, rigurozitate, abilitate de a lucra in echipa, capacitate de a sesiza, accepta aplica solutii.

Cerinte specifice: capacitate de analiza sinteza, abilitate de comunicare interumana, capacitate de prelucrare a informatiilor pe calculator, viziune de ansamblu asupra activitatii Primariei comunei Snagov.

Concursul se desfasoara la sediul Primariei comunei Snagov, dupa cum urmeaza :

Dosarele de inscriere se vor depune in perioada 06.11.2024 - 19.11.2024,, dupa urmatorul program: de luni pana joi intre orele 09,00-15,00 si vineri intre orele 09,00-12,00;

-rezultatele selectarii dosarelor de inscriere se afiseaza la sediul Primariei comunei Snagov, si pe pagina de internet a acesteia, in termen de maximum 2 zile lucratoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de concurs;

-proba scrisa in data de 27.11.2024 ora 10,00

-proba interviului se sustine intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise;

-comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii <> sau <> prin afisare la sediul Primariei comunei Snagov si pe pagina de internet a institutiei, in termen de maximum 1 zi lucratoare de la data finalizarii fiecarei probe.

Sunt declarati admisi la proba scrisa si proba de interviu candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte, din maximum 100 de puncte;

-se pot depune contestatii dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si interviu in termen de cel mult 1 zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, probei scrise si interviului, sub sanctiunea decaderii din drept;

-solutionarea contestatiilor la fiecare proba (selectia dosarelor, proba scrisa, interviu) se face in termen de maximum 1 zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor

-comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la sediul Primariei comunei Snagov si pe pagina de internet a institutiei, imediat dupa solutionarea contestatiilor;

-rezultatele finale se afiseaza la sediul Primariei comunei Snagov, precum si pe pagina de internet a acesteia, in termen de maximum 1 zi lucratoare de la data expirarii termenului de solutionare a contestatiilor pentru ultima proba a concursului. Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si proba de interviu. Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj.

Inainte de inceperea probelor se face apelul nominal al candidatilor, in vederea indeplinirii formalitatilor prealabile, respectiv verificarea identitatii. Verificarea identitatii candidatilor se face pe baza cartii de identitate, cartii electronice de identitate, cartii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate in termen de valabilitate. Candidatii care nu sunt prezenti la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identitatii prin prezentarea cartii de identitate, cartii electronice de identitate, cartii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate sunt considerati absenti.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa interviu. Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelas post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasti situatie vor fi invitati la un nou interviu, in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

Dosarul de inscriere la concurs va contine in mod obligatoriu :

formularul de inscriere la concurs ( site-ul primaria-snagov.ro);

copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

curriculum vitae, model comun european.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe proprie raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Copiile de pe actele mentionate mai sus se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs, doamna Nastase Livia -Marcela consilier, clasa I, grad profesional principal - Serviciul asistenta sociala adresa e-mail: [email protected]; [email protected] , intre orele 09.00 - 15.00 (luni-joi), 09.00 - 12.00 (vineri).