administrare personal, pontaje, verificare stat salarii, evidenta concedii medicale, concedii de odihna, concedii fara plata, fise de post, fise de evaluare, etc.;
cunostinte solide privind cunoasterea si utilizarea documentele de personal: contracte de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc., circuitul documentelor si legislatia muncii;
cunostinte avansate de legislatia muncii, PC, internet si pachetul MSOffice;
redacteaza si centralizeaza documentele specifice de resurse umane (adrese, cereri, notificari, decizii, adeverinte, etc).
asigură pastrarea, arhivarea si siguranta documentelor la nivelul compartimentului precum si confidentialitatea datelor si informatiilor;
acorda consultanta conducerii santierului si salariatilor in probleme de gestiune a personalului.
experienta in utilizarea unui soft de salarii constituie avantaj.
Beneficii
initial, contract individual de munca pe durata determinata de 3 luni, ulterior contract pe durata nedeterminata, dupa caz;
salariul competitiv acordat in functie de abilitati si experienta;
facilitati fiscale pentru drepturile banesti acordate pentru functia de baza;
asigurare de viata de grup, concediu plătit, etc.;
decontarea partiala a biletelor de tratament o data pe an, și a biletelor de odihna o data la trei ani, in limita unei sume conform contractului colectiv de munca;
zile libere platite si ajutoare sociale pentru evenimente familiale, conform contractului colectiv de munca;
cadouri in bani cu ocazia sarbatorilor de Paste si/sau Craciun, conform contractului colectiv de munca.