Gestionarea proceselor de recrutare și selecție a personalului;
Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane;
Administrarea dosarelor de personal și a documentației aferente;
Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților;
Organizarea programelor de training și dezvoltare profesională;
Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne;
Consilierea angajaților în probleme legate de resurse umane;
Realizează introducerea corectă și la timp a datelor în pontaje;
Calculează lunar indicatorii de resurse umane;
Pregătește documentele de angajare în prima zi de activitate a noilor angajați;
Realizează inducția noilor angajați prin prezentarea către aceștia a Regulamentului și procedurilor interne;
Se asigură de participarea noilor angajați la instruirea inițială de protecția muncii;
Organizează desfășurarea controalelor medicale de medicina muncii (la angajare și periodic);
Gestionează și arhivează documentele de personal;
Pregătește și transmite rapoarte specifice de HR la solicitarea altor Departamente.

Oferim:

Un mediu de lucru plăcut și profesionist;
Oportunități de dezvoltare profesională și avansare în carieră;
Pachet salarial competitiv și beneficii atractive;
Participarea la diverse programe de training și dezvoltare;
Suport pentru echilibrul dintre viața personală și cea profesională.

Cum să aplici:

Dacă ești interesat să te alături echipei noastre, te rugăm să trimiți CV-ul tău și o scrisoare de intenție la adresa [email protected] până la data de 10 noiembrie 2024.