Referent Resurse Umane
Responsabilități

• Redactează contractele individuale de muncă și alte documente legale, creează, actualizează și arhivează dosarele de personal asigurându-se că toate documentele necesare sunt complete și corect administrate;
• Coordonează și administrează aspectele legate de angajarea și șederea angajaților străini, inclusiv obținerea și prelungirea documentelor necesare (permis de muncă, permis de ședere, vize), asigurând conformitatea cu legislația națională și internațională în vigoare;
• Verifică rapoartele de pontaj generate din sistem (ERP – Asis RIA), și soluționează eventuale neconcordanțe sesizate;
• Gestionează procesul de realizare lunară a pontajului intern, de la planificarea anuală a concediilor până la realizarea lunară a evidențelor pentru întocmirea statelor de plată;
• Oferă suport colegilor în utilizarea sistemului de pontaj;
• Oferă suport în procesul de angajare prin pregătirea documentației necesare pentru noii colegi și își aduce contribuția prompt în procesul de integrare;
• La nevoie, comunică și transmite rapoarte/declarații/solicitări către instituții precum ITM, Casa de Pensii, ANOFM, conform cerințelor legale;
• Contribuie la actualizarea, crearea și implementarea de proceduri, politici interne de personal, regulamente;
• Menține constant colaborarea cu responsabilul SSM și coordonatorii de departamente, se asigură că fiecare post are fișa de risc actualizată;
• Menține relația cu furnizorul de servicii medicale pentru controalele medicale obligatorii, organizează controalele medicale periodice;
• Menține și se ocupă de actualizarea evidențelor avizelor de medicina muncii, gestionează procesul de înnoire pentru fiecare salariat – operare soft intern ERP;

Beneficii

• Transport asigurat spre și de la locul de muncă;
• Tichete de masă (35 lei/zi lucrată);
• Program de lucru fix (un singur schimb);
• Prime și bonusuri pentru diferite ocazii, performanță;
• Acces sală de sport din incintă;
• Oportunități pentru dezvoltare profesională prin programe de învățare interne și externe;
• 23 zile concediu de odihnă/an.