Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.


Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.


Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.


Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

CUNOŞTINŢE NECESARE:



Cunoştinţe privind realizarea ofertelor

Cunoştinţe privind tehnici de negociere

Cunoştinţe privind intretinerea relatiilor cu clientii

Microsoft Office, diferite aplicatii „mail client”







APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:



Aptitudine generală de învăţare

Aptitudini de comunicare

Aptitudini de calcul

Aptitudinea de a lucra cu documente

Planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor

Abilităţi de negociere









CERINŢE PENTRU EXERCITARE:



Spirit organizatoric

Capacitate de a lucra cu oamenii; rezistenţă mare la stres

Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare

Onestitate şi confidenţialitate

Profesionalism





CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: abilitati de comunicare, gândire strategică, spontaneitate, spirit practic, informarea, ajutorarea şi dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, încredere în sine, fluenţă verbală.

Responsabilitati

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:



prezentarea, promovarea şi vânzarea produselor în conformitate cu standardele şi politicile comerciale ale companiei;

întocmirea şi remiterea ofertelor, întocmirea documentelor fiscale, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării şi finalizării acestora;

participarea la negocieri, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării şi finalizării acestora conform politicii comerciale a firmei





ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):



intocmeste ofertele de vanzare si contyacteaza clientii in vederea dezvoltarii potofoliului .

stabileşte şi participă la discutiile / întâlnirile cu clienţii in vederea vanzarii de produse si echipamente

întocmeşte documentele comerciale ( doar uneori ) necesare cum ar fi: oferta, contract, factura proforma, factura fiscal, etc.

ofera telefonic asistenta clientilor si informatii

atunci unde este cazul transmite problemele catre departamentele implicate

daca este cazul realizeaza activitati specifice de logistica

daca este cazul participa si la alte activităţi specifice departamentului, conform insarcinarilor incredintate de catre Şeful Departamentului





RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:



Legat de activităţile specifice, răspunde de:



răspunde pentru buna desfăşurare a activitătilor de contactare, prezentare, promovare şi vânzare a produselor

este responsabil de întocmirea documentelor specifice activitătii sale zilnice si de indeplinirea altor sarcini incredintate de sefii ierarhici superiori in legatura cu atributiile postului

raspunde de respectarea temenelor de execuţie şi a cerinţelor de service pentru sarcinile primite

răspundede atingerea obiectivelor stabilite.

Pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma





AUTORITATEA POSTULUI:



participă la implementarea strategiei de vânzare;

asistă Şeful Departamentului la întâlniri şi negocieri;

urmăreşte derularea şi finalizarea contractelor.

Alte informatii

CONDITII DE MUNCA: Munca este in impartita intre birou si clienti/deplasari, program normal de lucru este de 8h/zi



FACILITATI : telefon mobil, laptop, masina