In calitate de Responsabil Recrutare si Onboarding, vei fi responsabil de preselecţia CV-urilor, sourcing-ul și intervievarea telefonică a candidaților pentru diferite poziții vacante în cadrul organizației noastre. Vei colabora îndeaproape cu Consultanţii HR, precum şi cu managerii noștri, pentru a înțelege nevoia de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare și onboarding noi angajați.

• vei oferi suport, managerilor si consultantilor HR, în procesul de recrutare, de la mediatizarea anunţurilor de angajare până la selectarea candidaților pentru lista scurtă și organizarea interviurilor
• vei fi responsabil de facilitarea integrării noilor angajați în companie, din punct de vedere al culturii organizaționale, regulilor interne, proceselor și informațiilor de bază, ca parte a procesului de onboarding
• vei gestiona multiple campanii de recrutare concomitent, de la publicarea anunțurilor de angajare, până la selecția primară
• vei reprezenta compania la evenimente de Employer Branding, prezentari, evenimente, împreună cu responsabilii de employer branding, pentru a promova compania și oportunitățile existente

Realizezi și alte sarcini care decurg în mod natural din rolul tău, adaptate la cunoștințele și abilitățile tale





Ce îți oferim noi

• Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului
• Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless
• Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public
• Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice
• Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi