Responsabilități:

Gestionarea dosarelor de personal pentru salariații companiei;
Întocmirea documentelor și operarea tuturor modificărilor aferente (contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, suspendări, încetari etc) în sistemul informatic și în programul Revisal, corect și în termenele legale;
Centralizarea și gestionarea concediilor de odihnă, a cererilor de învoire, evenimente deosebite sau a oricăror altor documente aferente activității salariaților;
Centralizarea și verificarea pontajelor;
Întocmirea adeverințelor, de orice tip, pentru salariații activi, respectiv salariații încetați;
Primeste, verifica si arhiveaza certificatele medicale;
Tine evidenta concediilor de odihna si medicale pentru fiecare departament si verifica pontajele cu cererile de concediu de odihna, certificatele medicale si alte referate din cursul lunii;
Primeste si analizeaza diferite cereri / reclamatii ale salariatilor in domeniul resurselor umane propunand solutii pentru rezolvarea acestora;
Diverse raportari statistice solicitate de INS;
Arhivare documente inregistrate conform regulilor interne;
Colaboreaza intr-un spirit colegial corect si pozitiv cu toti colegii si managerii de puncte de lucru in scopul realizarii obiectivelor postului propriu;
Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii acestuia in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.