• Participi la recrutarea și selecția candidaților, în special pentru posturi de personal calificat, tehnic și administrativ;
• Organizarea și coordonarea procesului de integrare a noilor angajați;
• Gestionezi pontajul săptămânal și lunar;
• Contribui la actualizarea fișelor de post și a procedurilor interne de HR;
• Elaborarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane;
• Sprijini implementarea proceselor de evaluare a performanței și planuri de dezvoltare;
• Administrarea și monitorizarea programelor de dezvoltare a angajaților, inclusiv evaluarea performanțelor și planificarea succesiunii;
• Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor, asigurând respectarea legislației muncii și a politicilor companiei;
• Coordonarea și implementarea activităților de compensații și beneficii, inclusiv salarizare și pachete de beneficii competitive;
• Persoana de contact pentru angajații cu privire la întrebări / reclamații / politicile companiei și/sau alte probleme ad-hoc.
• Gestionează comunicațiile interne de resurse umane specifice angajaților
• Pe parcurs, vei contribui la preluarea internă a procesului de întocmire a contractelor de muncă și ulterior la internalizarea procesului de payroll, activități aflate în prezent în responsabilitatea firmelor externe;
• Participi la implementarea unei platforme HR digitale, care să automatizeze procesele administrative (pontaj, contracte, evaluări).

Descriere ofertă:

• Salariu competitiv, stabilit în funcție de nivelul tău de experiență;
• Pachet salarial (salariu + prime de sărbatorile de Paște si Crăciun, Ziua Copilului), care recompensează rezultatele și vine în întâmpinarea așteptărilor candidaților;
• 21 de zile concediu/an, care cresc la 26 după 4 ani în companie;
• Acces la formări profesionale în domeniul HR și dezvoltare personală;
• Abonament 7card pentru cele mai bune centre de relaxare&sport;
• Activități lunare de echipă și teambuilding annual.

Sorry, the image could not be loaded.