• Recrutarea, selecția, instruirea şi promovarea personalului;
• Administrarea dosarelor de personal (întocmire contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii/notificări de încetare, decizii ︅suspendare/încetare suspendare, ︁cercetări disciplinare, adeverințe etc);
• Centralizarea documentelor specifice resurselor umane și înregistrarea acestora în bazele de date ale societății (adrese, cereri, înștiințări, popriri etc);
• Redactarea și actualizarea fișelor de post din cadrul societății;
• Programarea anuală a concediilor de odihnă;
• Evidența concediilor de odihnă, concediilor medicale, învoirilor, absențelor nemotivate;
• Vizare cereri de concediu de odihnă, vizare cereri concediu fără plată, evidența orelor de învoire ale angajaților;
• Întocmirea adeverințelor, formularelor, tabelelor, situațiilor și a adreselor necesare în cadrul biroului și al societății;
• Efectuarea calculului salarial în baza pontajelor, întocmirea statelor de plata și a declarațiilor privind obligațiile către instituțiile statului;
• Menținerea evidenței expirării fișelor de aptitudine/avizelor medicale de la medicina muncii și menținerea relației cu prestatorul de servicii SSM si SU;
• Asigură păstrarea, arhivarea și siguranța documentelor la nivelul biroului precum și confidențialitatea datelor și informațiilor.