Responsabilități:
Implementarea și dezvoltarea sistemului de management:

• Elaborarea, actualizarea și gestionarea documentației necesare (politici, proceduri, manuale, formulare).
• Asigurarea conformității proceselor organizației cu cerințele standardului ISO aplicabil (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 etc.).
• Coordonarea activităților de implementare a sistemului de management în toate departamentele organizației.

Monitorizarea performanței:

• Supravegherea și măsurarea indicatorilor de performanță stabiliți în cadrul sistemului de management.
• Identificarea neconformităților și propunerea de acțiuni corective și preventive.
• Analizarea riscurilor și oportunităților pentru îmbunătățirea performanței organizației.

Auditurile interne și externe:

• Planificarea și realizarea auditurilor interne pentru evaluarea conformității cu cerințele sistemului de management.
• Pregătirea organizației pentru auditurile externe de certificare sau supraveghere.
• Monitorizarea implementării acțiunilor corective rezultate în urma auditurilor.

Îmbunătățirea continuă:

• Identificarea și implementarea oportunităților de îmbunătățire continuă a sistemului de management.
• Participarea activă la analiza periodică a performanței sistemului de management împreună cu conducerea superioară.
• Elaborarea și actualizarea planurilor de acțiune pentru îmbunătățirea proceselor.

Instruirea și conștientizarea personalului:

• Organizarea de sesiuni de instruire pentru personal cu privire la cerințele și procedurile sistemului de management.
• Crearea unei culturi organizaționale orientate spre calitate, mediu și sănătate și securitate în muncă (după caz).
• Asigurarea conștientizării angajaților cu privire la rolurile și responsabilitățile lor în cadrul sistemului de management.

Raportare și comunicare:

• Raportarea periodică către conducere cu privire la starea sistemului de management, riscuri, oportunități și neconformități.
• Colaborarea cu toate departamentele pentru implementarea și menținerea cerințelor sistemului de management.
• Menținerea relațiilor cu autoritățile, auditorii externi și alte părți interesate.

Te așteptăm în echipa noastră cu:

• Pachet de salarizare motivant (salariu, bonuri de masa, bonus de performanta)
• Concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă;
• Decontarea parțială a biletului de vacanță;
• Tichete cadou pentru momente speciale (Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 Iunie etc.);
• Asigurare medicală privată pentru siguranța ta;
• Zile libere plătite pentru evenimente importante: căsătorie, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc;
• Creștere profesională continuă prin oferirea de training intern, acces la diverse cursuri relevante în domeniu;
• Mediu profesional dinamic și linii de business variate;
• Logistica necesară desfășurării activității (telefon, laptop).