Gradinita cu Program Prelungit Nr. 32 Timisoara Expira in 2025-01-20

Locatie
Timis

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractualaAnunt

Anunt concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

GRADINITA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 32 TIMISOARA, cu sediul in Localitatea TIMISOARA, str. C-TIN BRAILOIU, nr. 2, judetul TIMIS, C.U.I.: 29155917, organizeaza concurs, pentru ocuparea urmatorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: executie

2. Denumirea postului: Secretar

3. Gradul/Treapta profesional/profesionala: gradul I S

4. Numarul de posturi: 0,25 norma

5. Durata timpului de lucru : 2 ore.

6. Vechimea in munca: 5 ani

7. Nivelul studiilor: Studii superioare.

Dosarele de concurs se depun la sediul unitatii, localitatea Timisoara, str. C-tin Brailoiu, nr. 2, judetul Timis. Informatii suplimentare se pot obtine la tel. 0256464406.

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 21/12/2024

Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

In cazul in care candidatul depune o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, daca este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.

Nota: Opisul dosarului in 2 exemplare, un exemplar se restituie candidatului cu numar de inregistrare. Actele prevazute la literele b, c si d vor fi prezentate si in original, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Conditiile generale prevazute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale sunt:

o nivelul studiilor - studii superioare

o cunostinte de utilizare a programelor Word, Excel, EDUSAL, REVISAL

o cunostinte utilizare platforma SIIIR

o vechime in specialitatea postului (in invatamant) - 5 ani.

Calendarul de desfasurare a concursului

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 21/12/2024

- termenul de depunere a dosarelor, 20/01/2025 ora 12:00, la sediul institutiei;

- selectia dosarelor: 23/01/2025 , ora 10:00, la sediul institutiei;

- afisare rezultate la selectia dosarelor: 23/01/2025 , ora 12:00, la sediul institutiei.

- termen de contestare la selectia dosarelor: 23/01/2025 , ora 13:00, la sediul institutiei.

- afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor privind selectia dosarelor: 23/01/2025, ora 14:00, la sediul institutiei.

Proba scrisa:

- proba scrisa in data de 27/01/2025 , ora 08.00, la sediul institutiei;

afisarea rezultatelor de la proba scrisa in data de 27/01/2025, ora 12:00, la sediul institutiei.

termenul de depunere a contestatiilor la proba scrisa in data de 27/01/2025 ora 13:00, la sediul institutiei;

afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor probei scrise in data de 27/01/2025, ora 14.00, la sediul institutiei;

Proba interviu:

- proba interviu in data de 27/01/2025 , ora 14.30, la sediul institutiei;

afisarea rezultatelor de la proba interviu in data de 27/01/2025 , ora 15:30, la sediul institutiei.

termenul de depunere a contestatiilor la proba interviu in data de 27/01/2025, ora 16:00, la sediul institutiei;

Afisarea rezultatelor finale- 28/01/2025 , ora 12:00, la sediul institutiei.

BIBLIOGRAFIA

* Legea nr 198/ 2023- Legea invatamintului preuniversitar;

* Regulament-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar/ROFUIP, aprobat prin ordinul de ministru nr. 5.726/06.08.2024.

* Legea 53/2003 - Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;

* Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate Invatamant Preuniversitar 2023 nr.1199/05.07.2023

* H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;

* Ordin MEN 4.371 din 13.07.2017 pentru aprobarea metodologiei SIIIR si ANEXA;

* OUG Nr.17/23.02.2017 - salarizarea pentru personalul nedidactic din invatamant;

* H.G. nr. 907/2017 privind intocmirea si completarea Registrului general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

* H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor;

* Ordin 4050/2021 privind normele metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic de predare, de conducere, de indrumare si control si al personalului de cercetare din invatamantul de stat;

* Legea Arhivelor Nationale nr. 16 / 1996 republicata;

* Ordinul nr. 3993/2021 privind stabilirea unor drepturi salariale specifice personalului didactic din invatamant, prevazute in Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

* O.U.G. nr.128/28.12.2023 pentru stabilirea unor masuri privind salarizarea personalului din sistemul national de invatamant de stat;

* HG 900/2023 - pentru stabilirea salariului minim brut pe tara;

* Criteriile de normare a personalului didactic auxiliar si nedidactic potrivit Notificarii MEN

44990/1999;

* Legea cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;

* Regulamentul (UE) privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor)

TEMATICA

la concursul organizat in vederea ocuparii postului vacant Secretar institutie de invatamant IS

* Organizarea sistemului national de invatamant preuniversitar;

* Organizarea sistemului de invatamant extrascolar/ centre judetene de excelenta;

* Salarizare si incadrare personalului angajat;

* Arhivarea si circuitul documentelor;

* Intocmirea si gestionarea bazelor de date EDUSAL, REVISAL, SIIIR;

* Redactarea, organizarea si gestionarea corespondentei si a documentelor oficiale ale unitatii de invatamant.