Contamos com você para Alătură-te ca Șef de tură în echipa noastră dinamică pe linia de producție sticlă float, unde fiecare zi aduce o nouă provocare dar și o mare oportunitate. Aici, vei avea șansa să-ți dezvolți abilitățile tehnice, să contribui la procesul de producție al sticlei float și să faci parte dintr-un mediu de lucru care pune accent pe calitate, inovație și excelență profesională. Înlocuiești șeful de schimb titular atunci când este nevoie și te asiguri că personalul din subordinea ta respectă toate normele de siguranță și lucru obligatorii în fabrică.Supraveghezi funcționarea instalațiilor aferente liniei prin efectuarea de vizite și controale specifice zilnice sau ori de câte ori este nevoie. Împreună cu șefii de ateliere și/sau șeful de schimb titular gestionezi fabricarea sticlei coordonând reglajele și corecțiile parametrilor de lucru pentru menținerea indicatorilor de calitate în limitele predefinite, în scopul optimizării producției (randament, cadența, durata fabricării fiecărui produs etc.). În cazul schimbărilor în procesul de fabricație (schimbare grosime, tonaj) împreună cu șeful de schimb titular supraveghezi și coordonezi toți operatorii liniei, având ca bază directivele responsabililor funcționali. Este trabalho é para você? Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități: studiile superioare finalizate, profil tehnic, reprezintă un avantaj;abilități de integrare, funcționarea și conducerea în cadrul unei echipe;cunoștințe de utilizare PC: MS Office (Excel, Power Point) Orion, SAP;abilitatea de a redacta rapoarte tehnice și de a întocmi prezentări tehnice reprezintă un avantaj;abilități de coordonare și managementul echipei, orientare spre obținerea de rezultate, atitudine pozitivă, abilitate de abordare a mai multor sarcini de lucru simultan;cunoașterea unei limbi străine (engleză) reprezintă un avantaj;disponibilitate pentru lucru prelungit, în situații de criză;disponibilitate de lucru în condiții de expunere la temperaturi ridicate. Estamos prontos para recebê-lo Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici? Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți. Suntem o adevărată comunitate.160.000 de angajați în întreaga lume. 160.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim. Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri. Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii. Poţi deveni acţionar în propria companie.Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.