Poziția este deschisă în cadrul Departamentului de Producție al Carierei de Gips din comuna Cheia, jud. Cluj.

RESPONSABILITĂȚILE PRINCIPALE:

• planifică, organizează și coordonează schimbul;
• instruiește și dezvoltă personalul din subordine în concordanță cu strategia de management a carierei;
• monitorizează și evaluează performanțele operatorilor din subordine și implementează acțiunile de dezvoltare ale acestora;
• asigură cantitățile de produs cerute, la timp și la calitatea impusă de standard;
• facilitează comunicarea între echipa de management și operatorii din schimb, sub aspectul strategiei, schimbărilor organizaționale, deciziilor operative, dar și al sugestiilor și solicitărilor venite din partea angajaților;
• întocmește rapoartele de producție;
• supraveghează stocul de materii prime și materiale pentru procesul de producție (carburanți, lubrifianți, big-bag-uri etc.);
• încurajează munca în echipă și colaborarea între operatorii de pe schimb, între schimburi și cu departamentele cu care interacționează;
• facilitează îmbunătățirea activităților productive sub aspectul optimizării sarcinilor și a locurilor de muncă;
• încurajează și motivează personalul din subordine să utilizeze tehnicile și instrumentele de îmbunătățire continuă specifice World Class Manufacturing și acordă sprijin acestora pentru a se concentra pe îmbunătățirea continuă;
• înțelege procesele industriale din carieră, sursele de posibile pierderi și propune soluții în vederea optimizării acestora;
• monitorizează activitățile de mentenanță autonomă desfășurate de personalul productiv sub aspectul implementării proiectelor, programării și urmăririi calendarului activităților de susținere.

BENEFICII OFERITE

• asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei;
• asigurare de viață;
• posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului);
• posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase;
• indemnizație de transport;
• tichete de masă;
• indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare;
• bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat;
• zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie;
• alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare ale companiei;
• sprijin în formarea profesională;
• cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).