• Organizeaza si coordoneaza activitatea de procesare numerar din Centrul de Procesare, pe tura sa, astfel incat sa se indeplineasca ︈︁​︁︂​︂︁︁​︁︈︁︀​︂︃︃​︇︂​︁︃︁clauzele contractual stabilite cu fiecare beneficiar si sa se respecte procedurile de lucru;
• Verifica inregistrarea in sistemul informatic a activitatilor desfasurate in cadrul departamentului de Procesare Numerar, in timpul schimbului sau;
• Coordoneaza relatiile profesionale dintre salariatii din sala de procesare, asigurand o buna comunicare si colaborare intre acestia;
• Importa in sistemul informatic comenzile trimise de catre beneficiari;
• Evalueaza necesarul de consumabile pentru activitatile din procesare si lanseaza comanda catre magazie;
• Genereaza rapoarte de procesare a numerarului din sistemul informatic;
• Verifica stocul de tezaur: stoc fizic versus stoc scriptic;
• Verifica fluxurile din sala de Procesare in cazul eventualelor problemelor aparute la reconcilierea valorilor prelucrate;
• Urmareste cunoasterea si respectarea procedurilor operationale de catre personalul departamentului Procesare Numerar;
• Instruieste personalul din departament privind procedurile de lucru si utilizarea documentelor specifice, precum si privind implementarea modificarilor acestora;
• Mentine legatura cu beneficiarii pentru consolidarea relatiilor profesionale cu acestia;
• Efectueaza analiza eventualelor reclamatii referitoare la calitatea serviciilor din aria sa de competenta si se ocupa de tratarea si rezolvarea lor.

Oferta (bonusuri, beneficii):

• tichete de masa in valoare neta de approx. 600 lei (30 ron/tichet);
• pachet gratuit servicii medicale;
• spor de noapte (25%), spor de week-end (15%), posibilitate ore suplimentare (200%);
• spor lunar de fidelitate, creste in raport cu vechimea in companie;
• bonus de performanta;
• 22 zile concediu de odihna platit/an la angajare, creste in raport cu vechimea in companie;
• zile libere / ajutoare pentru evenimente deosebite, in baza Contractului Colectiv de Munca la nivel de companie;
• contract de munca pe perioada nedeterminata;
• tinuta de lucru oferita de companie, dotare corespunzatoare in raport cu activitatea desfasurata;
• training de specialitate asigurat la inceputul activitatii pentru o mai buna intelegere si adaptare la sarcinile de lucru;
• posibilitate de promovare in cadrul echipei;
• posibilitatea de a lucra si a va dezvolta in cadrul unei companii multinationale, intr-un mediu de lucru profesionist, cu posibilitati de promovare si dezvoltare.