Poziția este deschisă în cadrul Departamentului de Producție, Saint-Gobain Rigips, ocupantul acesteia urmând să își desfășoare activitatea în cadrul Fabricii de Plăci Gips-Carton din Turda.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• planifice, organizeze și coordoneze schimbul;
• instruiască și dezvolte personalul din subordine în concordanță cu strategia de management a fabricii;
• monitorizeze și evalueze performanțele operatorilor din subordine și să implementeze acțiunile de dezvoltare ale acestora;
• asigure cantitățile de produs cerute, în timp și la calitatea impusă de standard;
• faciliteze comunicarea între echipa de management și operatorii din schimb sub aspectul strategiei, schimbărilor organizaționale, deciziilor operative, dar și al sugestiilor și solicitărilor venite din partea angajaților;
• întocmească rapoartele de producție și consumuri;
• încurajeze munca în echipă și colaborarea între operatorii de pe schimb, între schimburi și cu departamentele cu care interacționează;
• faciliteze îmbunătățirea activităților productive sub aspectul optimizării sarcinilor și a locurilor de muncă;
• încurajeze și motiveze personalul din subordine să utilizeze tehnicile și instrumentele de îmbunatățire continuă specifice World Class Manufacturing și să acorde sprijin acestora pentru a se concentra pe îmbunătățirea continuă;
• înțeleagă procesele industriale din fabrică, sursele de posibile pierderi și să genereze propuneri de optimizări;
• monitorizeze activitățile de mentenanță autonomă desfășurate de personalul productiv sub aspectul implementării proiectelor, programării și urmăririi calendarului activităților de susținere;
• gestioneze neconformităţile (mecanice, de securitate în muncă, etc.) prin sistemele specifice World Class Manufacturing și să le monitorizeze de la lansare până la închidere și implementare;
• analizeze erorile umane produse pe fluxul de producție și să identifice acțiunile/proiectele de îmbunătățire menite să elimine cauzele producerii acestora.

BENEFICII:

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
• Indemnizație de transport
• Sprijin relocare, după caz
• Tichete de masă
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
• Bonusuri anuale in funcție de atingerea unor obiective de performanță agreați
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).