Sef Serviciu Resurse UmaneClient Description:Adecco Romania recruteaza pentru clientul sau, o companie de top in distributia de combustibili gazosi prin conducte, un Șef Serviciu Resurse Umane, pentru Bucuresti.Responsibilities:Recrutare și selecțieIdentificarea și centralizarea necesarului de personal în colaborare cu managerii departamentelor.Derularea procesului de recrutare internă și externă, inclusiv conceperea și redactarea anunțurilor de recrutare.Monitorizarea documentelor de candidatură și selectarea CV-urilor în funcție de cerințele postului.Organizarea și programarea interviurilor inițiale și finale.Comunicarea deciziilor de angajare sau respingere către candidați.Administrare personalÎntocmirea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale,deciziilor de încetare, adeverințelor de vechime, planificarea anuala a concediilor de odihna si cererile pentru concediile de odihna.Gestionarea dosarelor de personal, inclusiv documentele necesare angajării, starea civilă, diplome și fișa postului.Menținerea corectă și la zi a bazei de date a salariaților și operarea modificărilor în REVISAL.Gestionarea dosarelor de pensionare conform legislației în vigoare, inclusiv întocmirea declarațiilor de vechime pentru foștii angajați.Actualizarea contractului colectiv de muncă.Întocmirea documentației pentru recuperarea concediilor medicale.Reprezentarea companiei în relațiile cu instituții externe (CAS, CASS, ANOFM, ITM).SalarizareCalcularea și centralizarea drepturilor salariale pe baza pontajului și politicii companiei.Transmite fluturașilor de salarii către angajați.Actualizarea și implementarea modificărilor legislative în ceea ce privește salarizarea.Gestionarea documentelor și declarațiilor lunare necesare pentru plata salariilor și transmiterea acestora către departamentul contabil.Gestionarea relațiilor de muncăFacilitarea comunicării între angajați și companie pentru dezvoltarea unui climat pozitiv.Asigurarea implementării corecte a procedurilor din Regulamentul Intern și sprijinirea managementului în rezolvarea problemelor de relații de muncă.Coordonarea și implementarea cercetărilor disciplinare, inclusiv comunicarea deciziilor comisiei către angajați.Monitorizarea conformității legaleAsigurarea conformității cu legislația muncii și regulamentele interne ale companiei.Întocmirea documentației necesare în relațiile cu instituțiile statului (declarații, raportări).Menținerea confidențialității datelor de personal.Rapoarte și proceduri interneÎntocmirea de rapoarte lunare privind situația angajaților, salarizare, recrutare și alte aspecte operaționale ale departamentului HR.Redactarea documentelor oficiale specifice, cum ar fi adrese, cereri și informări.Candidate Profile:Experiență relevantă de minim 7 ani în domeniul resurselor umane, inclusiv în funcții de coordonare.Cunoștințe solide de legislație a muncii și salarizare.Abilități excelente de organizare, comunicare și management al echipei.Capacitate de a gestiona mai multe sarcini simultan și de a lua decizii eficiente.Familiaritate cu platformele HR și softurile de salarizare (REVISAL/SAGA).