Responsabilitati principale:

• Conducerea si coordonarea echipei desemnate cu asigurarea calitatii;
• Coordoneaza monitorizarea, verificarea si controlul proceselor de productie si furnizori pentru asigurarea concordantei cu sistemul de productie Stabilus;
• Coordoneaza verificarea corectitudinii documentelor(fise de urmarire,plan de control,desene,altele dupa caz);
• Controleaza, organizeaza si raporteaza datele despre performantele calitatii ( RIAP) si statistici privind verificari suplimentare;
• Asumarea rolului de trainer pentru instrumentele de asigurarea si controlul calitatii, cat si pentru improspatarea cunostintelor pe teme de calitate a personalului direct;
• Are dreptul si obligatia de a informa superiori din productie asupra unor neconformitati de proces care pot afecta calitatea produselor Stabilus precum si de a opri, impreuna cu acestia, procesele, masinile si produsele afectate;
• Coordoneaza procesul de rapoarte 8D interne,verificarea actualitatii MCS-urilor/MSA/PCS pentru identificarea de noi oportunitati de imbunatatire;
• Monitorizarea planului de audit pentru auditul proceselor și al produselor
• Efectuarea de audituri interne;
• Responsabil pentru initierea, analizarea si reducerea rebuturilor interne;

Sarcini de supervizare:

• Dezvoltarea echipei desemnate cu asigurarea calitatii;
• Introducerea si instruirea personalului subordonat privind sarcinile ce trebuie executate;
• Informarea la timp a angajatilor din subordine;
• Trasarea sarcinilor de sector angajatilor (delegarea) si coordonarea acestora (definirea competentei);
• Respectarea ariei de delegare a sarcinilor angajatilor (nu se retrage delegarea);
• Stabilirea unor obiective individuale pentru angajati;
• Efectuarea evaluariilor anuale sau dupa efectuarea perioadei de proba a angajatilor din subordine precum si elaborarea de recomandari si critici;
• Indeplinirea unor sarcini disciplinare;

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv;
• Programe de dezvoltare personală & şcolarizare;
• Pachet de servicii medicale private;
• Reduceri costuri cantină;
• Tichete de masă;
• Decontare costuri abonamente transport & combustibil pentru angajații navetişti;
• Prime de compensare a ideilor de îmbunătăţire;
• Primă de recomandare a viitorilor colegi;
• Reduceri sala fitness & centru de recreere;
• Primă de Paște, de vacanță, de performanță și de Crăciun.