Responsabilități principale:

• Dezvoltarea și implementarea de politici și strategii HR pentru a îmbunătăți procesele de recrutare, onboarding și retenție.
• Colaborarea cu echipele de management pentru a sprijini inițiativele de dezvoltare profesională și de formare a angajaților.
• Realizarea de programe de performanță și evaluare periodică, asigurând un feedback constant și suport pentru dezvoltare.
• Menținerea și promovarea culturii organizaționale și a valorilor companiei prin diverse inițiative și activități.
• Gestionarea și analiza datelor de resurse umane pentru a oferi soluții proactive și strategice în îmbunătățirea proceselor.

Cerințe:

• Experiență de minim 5 ani în resurse umane, de preferat în roluri de People & Culture, Talent Management sau Employee Experience.
• Excelente abilități de comunicare și capacitatea de a influența și sprijini liderii echipei în decizii strategice.
• Competențe solide de organizare și gestionare a proiectelor, cu atenție la detalii și capacitatea de a respecta termenele limită.
• Cunoștințe în procese de dezvoltare a carierei, evaluare a performanței și feedback constructiv.
• Empatie, înțelegere și dorința de a construi relații de încredere cu angajații.

Ce oferim:

• Oportunitatea de a contribui activ la dezvoltarea unei culturi organizaționale puternice și pozitive.
• Posibilități de avansare și dezvoltare profesională.
• Beneficii competitive, program flexibil și posibilitatea de a lucra remote (dacă este aplicabil).

Dacă te regăsești în acest rol și ești pregătit să faci parte dintr-o echipă dinamică și inovatoare, trimite-ne CV-ul tău la [email protected]