Responsabilitatile principale ale unui Shift Leader in cadrul BAT:

• Coordonarea si pregatirea echipei de productie la schimburi de 12h
• Mentinerea standardelor de sanatate si securitate a muncii in cadrul echipei
• Organizarea liniilor de productie din aria de responsbailitate pentru livrarea planului de productie la eficienta si calitatea definite in tinte
• Stabilirea directiei de urmat in timpul procesului de lucru al sedintelor zilnice pentru obtinerea rezultatelor dorite;
• Coaching oferit echipelor in sedinta de schimbare de tura;
• Investigarea defectelor si a opririlor neplanificate ale echipamentelor
• Elaborarea si revizuirea planurilor de activitati, pentru a aborda pierderile si pentru dezvoltarea oamenilor din subordine
• Coordonarea activitatilor de rezolvare a problemelor pana la identificarea cauzei de baza in zona de productie, in cazurile stopurilor importante;
• Indeplinirea obiectivelor de performanta: OEE (Overall Equipment Effectiveness), MTBF (Mean Time Between Failures), Waste (pierderi tehnologice) si IWS DMS-uri (Daily Management Systems), alaturi de ceilalti membri din Line Structure (Cell Manager, Maintenance Lead, Process Lead, Electrical Lead).

Ce beneficii iti oferim daca vei face parte din cadrul echipei noastre:

• Salariu de baza atractiv la care se adauga sporuri corespunzatoare programului de lucru si ore suplimentare platite dublu;
• Tichete de masa;
• Tichete de vacanta;
• Transport: asigurat de companie pe rutele din interiorul municipiului Ploiesti si decontat pentru cei ce locuiesc in afara orasului;
• Bonus anual;
• Bonus pentru rezultate deosebite;
• Revizuire anuala de salariu in functie de performanta;
• Bonusuri de Paste si de Craciun;
• Servicii medicale private pentru angajati si 3 dependenti;
• Plan Pensie privata - Pilonul III;
• Abonament 7card pentru activitati sportive.

De asemenea, alaturi de noi vei avea parte de:

• Posibilitatea de a face parte dintr-o echipa dinamica si in continua dezvoltare;
• Un plan individual de training si dezvoltare;
• Un mediu de lucru care incurajeaza atat dezvoltarea profesionala cat si cea personala;
• Acces la cantina moderna de la sediul fabricii;
• Programe de wellbeing dinamice si interactive;
• Evenimente atractive pentru angajati;
• Stabilitate la locul de munca;
• Oportunitati de progres in cariera.